淮陰師范學院融合推進“我為群眾辦實事”和“兩在兩同”建新功行動，著力推動構建“四全”就業工作體系，聚焦重點難點，強化指導服務，全力助力畢業生更充分更高質量就業。

蓄積動力，就業思政導航“全覆蓋”。學校積極深入開展就業思政，將思想引領貫穿就業工作始終。通過畢業生就業思想“月調研”、就業狀況“半月報”、就業情況“周預警”，建立“橫向到邊、縱向到底、精準到人、一人一策”就業狀況工作排查機制。構建以就業指導教學為基礎、職業生涯規劃為載體、榜樣人物示范為引領的就業價值教育體系，教育引導畢業生把個人理想融入國家和民族事業當中，鼓勵和引導畢業生到現代農業、社會公共服務等領域，到中西部地區、艱苦邊遠地區基層就業創業。

提升實力，就業能力提升“全過程”。學校積極深化人才培養改革，將就業能力提升分為四個階段，貫穿學生四年本科教育全過程。試探期將職業規劃教育融入新生入學教育，組織學生聽職業規劃講座、進行職業規劃測評，引導學生設計職業生涯，形成初步就業意向。定向期將就業教育滲透進學生的專業必修課程中，引導學生積極提升專業技能和就業技能，做到專業技能和就業技能“雙提升”。沖刺期通過有針對性的就業指導和專業實習實踐，近距離體驗就業過程，強化學生的職業認知。深化期將職業教育納入“畢業教育”，開展“簡歷制作大賽”“模擬面試大賽”等“十個一”活動，引導學生提升就業競爭力。

激發活力，就業市場建設“全鏈條”。學校精準匹配用人單位用人需求和學生求職需求，構建“線上”和“線下”相結合、“學校”和“學院”相結合、“走出去”和“引進來”相結合的全鏈條就業市場體系，努力做好畢業生群體和用人單位群體對接工作。2021年累計舉辦十四場綜合性網絡招聘會，累計為畢業生提供11萬余個崗位；舉辦近兩百場線下洽談會及校園專場宣講會；組織17個二級學院根據不同學科特色分類開展專場招聘會；邀請用人單位開展校園招聘，幫助近400名畢業生落實工作崗位。

挖掘潛力，就業困難幫扶“全方位”。學校全方位做好就業困難學生的精準幫扶工作，引導就業困難學生發現自我。建立“分管校領導靠前指揮、學院領導班子親自抓、輔導員和班主任及專業課教師齊上陣、學生群體之間互助”的“四層次”就業困難群體幫扶機制。依托“江蘇省大學生核心就業能力提升計劃”“省高校就業指導公益巡講”“就業講堂”等系列活動提升就業困難學生的信念、品格、視野和能力。在全面了解就業困難學生就業意向的基礎上，實施“一生一崗”個性化幫扶計劃，幫助其實現就業。