5月12日，教育部公布《關于實施全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃的通知》（下稱《通知》），明確要培養一批縣域普通高中（簡稱縣中）領軍教育教學人才，頭雁教師崗位計劃實行聘期制管理，每批聘期3年，首批共600人。

《通知》指出，設立縣中頭雁教師崗位，由政治素質過硬、業務素質精湛、育人水平高超、組織協調能力突出的縣中優秀教師擔任，支持鼓勵他們建立工作室，搭建交流成長平臺，成立縣域內學科專業發展共同體，開展有組織科研，創新教育理念，鉆研教學方法，輻射帶動縣中教師隊伍建設。

《通知》對實施范圍、時間、推薦條件、推薦流程等作出安排。實施范圍為全國縣（縣級市）舉辦的普通高中任教教師（正職除外），無縣中的省份可推薦相對偏遠的城區普通高中任教教師（正職除外）。各省份要統籌考慮崗位學科多樣性、均衡性發展，避免重復扎堆，每個省份至少設立1個思政學科崗位。

推薦條件方面，原則上應具有副高級（含）以上職稱。獲得過市級以上表彰獎勵的優秀教師，可放寬職稱條件到中小學一級教師。具有正常履行職責的身體和心理條件，長期在一線從事教育教學、教研工作，50周歲（含）以下，特別優秀的可以放寬到55周歲（含），其中學校校領導占比不超過總數的30%。

據悉，頭雁教師崗位實行聘期制管理，每批聘期3年，連續聘任不得超過兩屆。首批從2025年7月開始，到2028年7月結束。

教育部表示，將協調有關方面為工作室提供“同步課堂”音視頻設備，并對中西部地區（含東北地區）工作室給予經費支持，對成效突出的省份在教師隊伍建設重大改革試點、重大工程項目建設中予以傾斜，對參與支持頭雁教師的高校和個人以及頭雁教師本人給予相關傾斜激勵，著力建設一支高素質專業化縣中教師隊伍，為推動教育高質量發展提供有力人才支撐和根本保障。