8月23日—25日上午，2024年濟南市歷城區校長能力提升工程專項培訓會議在濟南稼軒學校聞韶藝術館三樓報告廳舉辦。歷城區教育體育局黨組書記、局長李新生出席會議并講話。全區各中小學校、幼兒園骨干管理干部近500人參加了培訓。

第一天培訓以學校管理經驗分享為主。

歷城二中彩石校區執行校長陳國強作了《乘勢而上開新局，砥礪奮進譜新篇》的報告。在報告中，陳國強介紹了彩石校區的整體情況，以及在建設高素質教師隊伍、落實立德樹人根本任務和呵護學生健康成長方面做的工作。兩年來，歷城二中彩石校區傳承“勤志”文化，踐行“為每一位師生搭建發展階梯”的辦學理念，贏得了社會各界和家長的美譽。

歷城區智軒學校校長蔣世金作題為《勤志為經，實干為緯，攜手奮進，行穩致遠》的交流分享。蔣世金聚焦學校干部隊伍建設、教師隊伍建設、課程建設和學生行為習慣養成四方面，分享智軒學校以“勤志”文化為統領，踐行干部勤政、教師勤業、學生勤學優良作風，從一所年輕學校快速發展至如今以好的設施、敬業的隊伍、扎實的管理、突出的質量受到社會各界的認可的學校的成長“密碼”。

歷城區禮軒小學校長孫鏡峰的交流圍繞《構建“基礎＋課程”體系，培養“全面＋特長”的學生》展開。禮軒小學堅持“宏觀上有頂層設計、中觀上有實施路徑、微觀上關注每名學生”的課程體系的建構，以“十好工程”為基礎，打造基礎＋英才培育、基礎＋大單元教學的課程方案，讓每名學生獲得全面而有特長的成長。

歷城區實驗小學徐明軍書記以《共情共鳴，共生共贏——從“以身立校”到“以身帶校”》為主題進行了分享。他用一個個生命成長故事，講述了通過“勤”、“和”、“合”三方面的共同努力，營造了“接地氣”的文化氛圍，不斷喚醒老師、喚醒學生。努力做到“成事中成人，以成人促成事”，實現從“以身立校”到“以身帶校”的跨越。

會議邀請歷城區疾控中心副主任、疾控首席專家李敏作題為《做好傳染病防控，守護健康校園》的報告。李敏主任就學校傳染病的常見種類、流行特點和防護措施展開詳細講解，并提醒與會學校領導干部做好開學前校園環境衛生、食品飲用水衛生的檢查管理，為師生營造安全、健康的校園環境。

第二天，會議專門邀請了上海市科技管理干部學院陳榮武教授為大家作專場報告。

上午，陳榮武教授以《以進一步全面深化改革，開辟中國式現代化廣闊前景》為題，進行了黨的二十屆三中全會精神主題宣講。他從全會召開的歷史方位與時代背景、深刻領會與把準全會的主要精神、學習和貫徹落實好全會精神三個方面為大家做了詳盡的指導。

下午，陳榮武教授作了題為《加強黨規黨紀與師德行風建設，推動基層黨建高質量創新發展》的專場報告。他從身邊的現象談起，解讀黨規黨紀和新時代的師德行風建設，結合上海等地的基層黨建案例，指明要加強黨建品牌建設，以高質量黨建引領推動教育高質量發展。

第三天上午，歷城區教育體育局黨組書記、局長李新生作報告。

李新生利用豐富的視頻資料，生動的教育案例，真切的自身體會給大家帶來一場精彩實用的報告。他總結回顧了上半年的工作，分析了工作中的亮點成績，結合身邊的案例，提出了明確的要求。他指出，歷城教育在全環境立德樹人、科技創新、拔尖人才培育、美育浸潤、思政教育等方面走在了前列，也取得了斐然的成績；號召大家在“勤志”文化的引領下，堅持五育并舉，重點落實“美育浸潤”的理念，再接再厲，再創佳績。會上，李新生還列舉了大量近期發生在自己身邊的案例，他用自身體會生動真切地詮釋了教育管理無處不在、教育管理沒有小事、教育管理責任重大，他要求大家緊緊抓住爭創教育發展優質均衡示范區的契機，不斷增強責任擔當，不斷提升學校管理水平，以實際行動為歷城教育發展跨越貢獻責任擔當！