登記注冊養老機構10家，設置養老床位1.3萬余張，引領帶動養老企業快速發展……12月20日，在“養老協同先行·推動區域一體化”京津冀養老協同發展研討會上，《京津冀養老服務協同發展的三河方案》（以下簡稱《方案》）正式發布。《方案》提到，三河在實踐中已探索出獨具特色的“醫養康養結合”的養老模式，以多元化養老為老年人提供更為優質、豐富且個性化的養老生活體驗，為全國貢獻了“京津冀養老方案”，有效承接了首都養老功能疏解。

12月20日，在“養老協同先行·推動區域一體化”京津冀養老協同發展研討會上，《京津冀養老服務協同發展的三河方案》發布。主辦方供圖

探索出特色“醫養康養結合”模式，疏解北京養老壓力

民政職業大學老年福祉學院院長屠其雷在發布《方案》時，通過四個方面介紹了“三河方案”，三河康養產業服務京津、站位協同，創造了國內領先的“醫養康養結合”模式，目前，全市登記注冊養老機構10家，其中公辦3家、民營7家，設置養老床位13658張，人均擁有機構養老床位數位列全省第一。其中，在6252位入住老人中，京籍老人達4973人，為疏解北京地區的養老壓力做出了突出貢獻。

《方案》提到，在養老行業中，三河市燕達金色年華健康養護中心是龍頭民營企業，是國內單體規模最大的全程化持續照護養老機構，探索出了獨具特色的“醫養康養結合”的養老服務——“燕達模式”，被國家衛生健康委評為“全國醫養結合示范機構”。也是在“燕達模式”引領帶動下，方舟養老服務中心臻園健康管理有限責任公司等民營康養企業快速發展，滿足了各種類型老年人的養老需求。

“三河方案”為疏解北京地區的養老壓力做出了突出貢獻。主辦方供圖

在養老照料、醫療護理的結合下，三河構建了養老機構和醫療機構一體化的體系，實現了資源的優化配置和高效利用，使老年人能夠在熟悉的環境中享受全方位、持續性的健康養老服務。屠其雷介紹，各機構養護部配置了護士站，配備保健醫師，提供上門健康保健服務；園區內配備綜合門診，解決基本醫療需求，在出現重大疾病時，直接送入共建醫院贏取黃金救治時間；醫院提供專業救治和預防、回訪服務……實現了“日常保健專人上門、小病慢病專人管理以及急危重癥專人負責”的醫療保障。

其中，為讓醫療打牢醫養結合基礎，三河與北京朝陽醫院、天壇醫院、北京中醫醫院、北京協和醫院等權威三甲醫院深入合作，引進北京先進的醫療資源，實現醫養無縫對接與深度融合，為老年人的健康福祉開辟了全新路徑。

從“以疾病為中心”到“以健康為中心”

健康的全過程管理需要提前介入，屠其雷介紹，通過為入住人員提供合理飲食、有序作息、疫病預防、慢病管理以及疾病診治的工作，讓“以疾病為中心”的被動服務變成“以健康為中心”的主動服務。同時為保證老年人的身心健康，在三河的養老服務中，還根據老年人自身特長和愛好，組織各種社團，讓老年人相互幫扶，共同參與，促進老年人實現自我價值，真正做到“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”。

為提升社區養老能力，《方案》提到，機構養老將先進經驗向社區輸出是積極應對人口老齡化的有效措施。其中，實現了社區日間照料服務站全覆蓋，服務站全部依托域內養老機構運營；自建“小德”日間照料服務網絡系統，為老人提供助餐、助潔、助浴、康復理療、月托、短托等多項服務。全面解決社區居家老人多元化的養老需求。“社區居家養老是我們將來發展的重點中的重點。”屠其雷說。

屠其雷在報告發布環節介紹“三河方案”。 主辦方供圖

建立完善京津冀服務協同機制，推動京津冀在政策、項目、人才、醫養、區域以及行業的協同，為健全完善全面適應老齡化社會的養老服務體系，《關于進一步深化京津冀養老服務協同發展的實施方案》的通知在今年印發，被稱為“六加一”七個協同。

“我們展望未來，三河要交出什么樣的、更滿意的答卷？有一些工作我們已經做在了前面。”屠其雷介紹，2023年民政職業大學聯合燕郊高新技術開發區、國投健康產業投資有限公司成立了“京冀康養市域產教聯合體”，聯合通用技術集團健康養老產業有限公司和中國人民大學成立了全國養老行業產教融合共同體，推進包括三河市的京津冀養老領域產教協同發展。在一些經典案例中，包括利用科技企業助力打造“智慧康養三河模式”；如何將產業合作與人才培養系統發展，打造人才產業基地。“這個人才產業基地是要落地的，它注重人才培養、產業扶持和政策推動。”屠其雷表示，圍繞“七個協同”，三河將以標準引領、資源支持、健康為樞紐、融合為動能，貢獻“大城小市”養老協同的“三河方案”。