“5、4、3、2、1，2023新京報助力高校‘訪企拓崗’正式啟動！”4月13日，伴隨著倒計時，在新京報社、千龍網主辦，新京智庫、貝殼財經承辦的“信心與繁榮——2023新京智庫春季峰會”主題論壇“職引未來——助推高質量引智引才”上，9所在京高校主管就業的相關負責人和新京報社黨委書記、社長劉軍勝一起摁下了大屏幕上的啟動鍵。

4月13日，新京報助力高校“訪企拓崗”行動正式啟動，首批參與的高校及企業代表在現場合影。

“我們的學生大多數來自北京”“我們學校不只有傳媒類專業，還有信息科技類”“雖然是金融類企業，但我們需求的學生不只是金融專業”“我們有非常完備的激勵晉升機制”……在啟動儀式開始前的校企交流環節，9所在京高校就業主管領導和16家企業代表作為行動的首批參與者匯聚一堂，共商如何助力學生實現高質量就業。

邀請企業進校、現場推介畢業生，高校領導熱情為學生拓崗

“首都師范大學70%的學生是北京孩子”“我們北工大的就業率還可以，但怎么樣才能讓他們找到更心儀的工作”“很多本科生都會選擇深造，所以我們就業的壓力主要在研究生” ……行動正式啟動前，9所在京高校主管就業的負責人和眾多企業代表坐在一起，暢談現有的就業形勢下如何幫助學生實現高質量就業。

從學校的辦學歷史、學科設置到畢業生數量、學生特點、就業情況、希望企業如何助力就業，高校就業負責人一一自報家門，介紹“自家孩子”。

“中央美院的學生實干、創造能力非常強，有很多實踐經驗……”中央美術學院黨委副書記王曉琳率先開講，她向與會代表介紹了學校造型、設計、建筑、人文等優勢學科群，以及學校近年來參與的國家重大項目，并細數學生的優勢，也向企業發出誠摯邀請，“特別希望今天來參加活動的企業有機會到中央美術學院宣講，參加我們的招聘會。”

市屬高校、首都經濟貿易大學黨委學生工作部部長王金寶特意走到了會議室前排介紹學校特色和優勢。他表示，學校目前有六大學科，以經管類為主，“我們學校的辦校特色就是立足北京、服務首都，很多用人單位給學校的反饋是學生好用。” 在分享了學校就業工作和對企業的需求后，王金寶主動公布了自己的手機號，“做個廣告，我就是負責就業工作的。希望各企業都能到我們學校去。”

北京師范大學學工部副部長呂曉慧表示，學校每年畢業生規模在8000人左右，其中研究生有5000人左右，“很多本科生會選擇繼續深造，這些同學在繼續提升學歷之前，如果有一些實習崗位可以積累實踐經驗，我覺得也是非常好的。”她表示，希望企業能夠提供一些實習崗位，“只要企業有對口北師大學生的崗位，我們都可以聯系。我們會創造最好的招聘洽談的環境，為學生和企業搭建交流平臺。”

記者注意到，不少高校代表現場介紹時還特意解釋學校各大專業的情況，以破除外界對高校的“刻板印象”。

“一提到傳媒大學，想到的就是新聞、傳播、動畫、廣告這些專業。但其實我們的學科特色是信息傳播領域的‘小綜合’，走新工科、新文科融合發展道路。我們的通信工程類專業也是很強的。”中國傳媒大學學生工作部副部長、武裝部長、就業指導中心副主任劉妍說道。“北京郵電大學是以信息科技為特色、工科為主的研究型大學，我們不是像校名那樣只有‘郵’只有‘電’，我們實際上是一個專業非常齊備的大學。”北京郵電大學就業與創業指導中心主任陸若然表示。

16家參與企業涉及不同行業領域，專業需求多元

大型國有企業北京電控集團、北京玻璃集團，知名教育科技企業新東方、好未來、作業幫，金融類企業江蘇銀行北京分行、馬上消費金融，新興企業度小滿科技……記者注意到，首批參與2023新京報助力高校“訪企拓崗”行動的16家企業類型各異、專業需求多元。

北京玻璃集團黨委副書記、總經理李曉慧簡單介紹了集團的發展歷史，隨后就向高校畢業生拋出了橄欖枝，“目前我們的產品設計、研發和銷售都在北京，一些老舊廠房也需要轉型升級，對高校畢業生的需求很大。無論是前期的設計還是未來的運營，都需要優秀的大學畢業生。”李曉慧表示，北京玻璃集團正處在轉型升級創新發展期間，有經濟管理、法學、無機非金屬材料、機械工程、項目管理、園區運營等方面的崗位需求，希望下一步可以跟有相關專業的高校進一步對接。

“不光是我們的薪酬有競爭力，福利待遇也好，最關鍵的是我們的激勵機制非常好。”北京電控集團總經理助理李瑞介紹了集團旗下的主要業務和員工待遇，并表示集團目前已經在跟北京工業大學、中國科學院大學等高校合作進行技術研發，“后期在文化創意領域也希望跟高校建立更緊密的聯系。”同時，李瑞建議，未來校企可將合作前置，在招生階段就介入，“解決急需人才缺口大的問題。”

“我們內部的業務發生了比較大的調整，但我們不只有東方甄選，還有很多業務板塊。”新東方教育科技集團人力資源部總經理邢潔介紹了集團旗下的中小學事業部、大學教育、國際教育等五大業務板塊，并表示新東方教育科技集團招聘需求包括教研崗、教師崗、顧問崗、主播崗，總需求超萬人，“歡迎高校學生能夠來新東方，跟新東方一起奮斗。”

美團雇主品牌負責人譚笑現場拿出了提前準備好的“資料”：一份美團畢業生招聘、人才發展相關情況的介紹，一張美團2023年春季校園招聘的宣傳頁和一張自己的名片，“之前跟北郵、中科大、北交大合作很多，都是以計算機專業為主。現在崗位越來越多，有零售也有智能設計等等，基本上所有專業的同學都能在美團找到合適的崗位。”

記者注意到，在此次行動啟動會上，還有一些外地企業的身影。喜臨門集團人力資源中心總經理洪亮表示，自己專程從杭州趕來，喜臨門雖然是一家民營企業，但始終把人才發展當做一號工程，“我們設立了三個項目，其中兩個是針對應屆生的，學歷只要在本科以上就可以；還有一個是精英管培生項目。”洪亮表示，雖然就工作地點而言，不像北京、上海這樣的一線城市吸引力高，但也希望能有更多的人才到杭州來發揮自己的作用。

“職引未來”活動再升級，進校進企助力學子就業

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，積極響應教育部辦公廳《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》精神，助力高校畢業生實現高質量就業，新京報社為高校和企業搭建溝通交流平臺，正式啟動助力高校“訪企拓崗”行動，首批吸引9所在京高校和16家知名企事業單位參與。

這9所高校分別為：中國科學院大學、中央美術學院、北京師范大學、中國傳媒大學、北京郵電大學、北京交通大學、北京工業大學、首都師范大學、首都經濟貿易大學。

16家知名企事業單位為：半月談雜志、北京玻璃集團、北京電控集團、新東方教育科技集團有限公司、北京世紀好未來教育科技有限公司、騰訊微信、美團、安利（中國）公司、喜臨門集團、北京厚德社會工作事務所、馬上消費金融、度小滿科技、值得買科技、江蘇銀行北京分行、億利資源集團、作業幫教育科技（北京）有限公司。

高校畢業生人數連年增加，大學生就業成為了社會各界普遍關注的問題。新京報社黨委書記、社長劉軍勝表示，將高校和企業聚攏在一起，可以形成“1+1＞2”的效果，比學校逐個走訪企業更有效果，“大家訪企拓崗的感受更為強烈、氛圍也更加濃厚。新京報也希望借此機會真正為高校畢業生就業助力，同時也充分展現作為媒體的社會責任與擔當。”

當日，9所在京高校就業主管領導和16家企業代表面對面交流，新京報社社長劉軍勝（中）在現場致辭。新京報記者 巫慧 攝

記者了解到，2022年5月，在北京市教委、北京市人力資源和社會保障局、共青團北京市委等單位多方指導下，新京報發起“職引未來——我幫畢業生找工作”特別行動，有效地利用媒體資源，在企業、高校及社會資源之間搭建就業服務平臺，盡最大努力為畢業生“職引未來”。

今年，“職引未來”活動迎來全新升級。新京報將以助力高校“訪企拓崗”行動為起點，未來將通過進校進企等活動，為高校和企業建立溝通渠道，讓高校為學生拓展更多就業崗位，讓企業招攬更多優秀人才，掃除畢業生和用人單位之間的就業障礙。同時，也將吸納更多高校和企業一起參與。劉軍勝透露，未來，新京報還將繼續推出不同主題的“職引未來”系列活動。