北京近日啟動專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試培訓機構(gòu)單用途預(yù)付卡管理專項檢查。2月16日，新京報記者從北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，朝陽區(qū)第一時間啟動專項檢查活動，從源頭上遏制專技類培訓“預(yù)付式消費退費難”問題。

2月14日，北京市人力資源和社會保障局召開專項檢查工作任務(wù)部署會，于2月15日至4月10日，在全市首次開展專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試培訓機構(gòu)單用途預(yù)付卡管理專項檢查，為期近兩個月。專項檢查面向全市140余家培訓機構(gòu)，重點檢查預(yù)付卡發(fā)行、備案，資金存管、支取，憑據(jù)簽訂、實施等八個方面的管理規(guī)范落實情況，將強化依法監(jiān)管，規(guī)范培訓市場秩序。

朝陽區(qū)人社局第一時間啟動專項工作。 受訪者供圖

據(jù)介紹，此次專項檢查活動總體分為三個階段：2月15日-2月28日為全面檢查階段，主要是全覆蓋開展檢查核查，提出整改要求；3月1日-3月10日為問題整改階段，深入查找分析原因，督促指導(dǎo)問題整改；3月11日-4月10日為規(guī)范提高階段，包括復(fù)查驗收、依法查處，確保專項檢查收到實效。

對于檢查發(fā)現(xiàn)的未按要求備案、未按要求建立資金存管專用賬戶、未按要求簽訂憑據(jù)等不規(guī)范行為，人社部門表示將責令整改。對于整改效果不到位、不徹底，問題整改弄虛作假、敷衍了事的培訓機構(gòu)，依據(jù)《北京市單用途預(yù)付卡管理條例》，北京市將嚴格按照《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表（涉及職業(yè)教育法、單用途預(yù)付卡管理條例部分）》依法查處。

對此，朝陽區(qū)人社局第一時間響應(yīng)，表示將從“開展全面摸排，制定分類分步規(guī)范策略，營造行業(yè)自律氛圍， 推動基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)”四方面開展工作。

其中，該局將以2022年投訴量較大的專技類培訓機構(gòu)為重點，每季度退費案件多且解決率低的機構(gòu)為必查單位，通過電話核查、網(wǎng)上核驗等方式，對機構(gòu)經(jīng)營狀況、培訓業(yè)務(wù)范圍、注冊地址等基本信息進行逐一核對，做到底數(shù)清，情況明，問題準，全覆蓋。聯(lián)合綜合執(zhí)法隊對專項檢查工作作出總體部署和具體安排，明確任務(wù)分工。抽調(diào)專技科、綜合執(zhí)法隊骨干力量，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分別針對培訓機構(gòu)的預(yù)付卡發(fā)卡行為、退費行為等開展約談及實地走訪等檢查工作。

朝陽區(qū)人社局表示，針對朝陽區(qū)專技類培訓機構(gòu)數(shù)量大、情況復(fù)雜的現(xiàn)狀，在前期摸排的基礎(chǔ)上給培訓機構(gòu)“畫像”，各有側(cè)重進行專項檢查、分類指導(dǎo)、整改提高。對整改難度小、問題少的機構(gòu)，側(cè)重分析匯總，形成工作解釋口徑，指導(dǎo)后續(xù)迎檢單位整改。對問題較多，整改難度較大的機構(gòu)，側(cè)重政策解釋、行為規(guī)范指導(dǎo)，幫助其建立問題清單，督促其分析原因、按期整改。對行為惡劣、影響惡劣、態(tài)度惡劣的機構(gòu)，及時啟動監(jiān)察程序，加大監(jiān)管處罰，及時責令整改。

下一步，朝陽區(qū)人社局將完善并定期更新朝陽區(qū)專技類培訓機構(gòu)問題清單及分級管理名單，建立專技類培訓機構(gòu)監(jiān)管工作長效機制，定期通報監(jiān)管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時啟動監(jiān)察執(zhí)法程序，把集中檢查行動與日常監(jiān)督檢查工作相結(jié)合，努力構(gòu)建多方聯(lián)動、長效推動整改工作格局。