8月19日，在北京市朝陽區人力資源和社會保障局的牽頭下，北京市朝陽區職業培訓發展促進會正式成立，據介紹，這是北京市成立的首家區級職業教育領域行業協會，也是全國第一家區市級職業培訓行業協會。未來，促進會將在職業教育產教融合、推動行業自律等方面發揮作用。

北京市朝陽區職業培訓發展促進會揭牌成立。 受訪者供圖

促進會將搭建職業政企橋梁，規范行業自律

朝陽區職業培訓發展促進會由13家職業技能類和專業技術類培訓機構共同發起成立，是經區民政局注冊登記的社會團體，由區人力社保局主管，目前已有37家會員單位。協會的成立，旨在加強行業自律和內部監管，規范各類培訓行為，促進行業亂象清理，提升職業培訓質量，并協助政府開展相應工作，搭建各層級的合作交流平臺。

在促進會成立儀式上，北京市人社局二級巡視員王小兵表示，職業教育本質就是就業技能教育。長期以來，職業教育面臨的主要問題是與產業脫節。從產業角度來講，企業參與性并不是很高。在我國職業教育辦得比較好的地區，職業教育由企業、行業和教育部門共同舉辦，但又以企業為主導。處于生產第一線的企業對市場更為敏感。產教融合實際上是在努力縮小職業教育與生產勞動需求的差距。中辦 、國辦聯合印發《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》就是鼓勵大型企業參與到職業教育中，共同舉辦職業教育，也是未來的改革方向。

“目前職業教育學校和培訓機構普遍規模體量都不大，且在行業轉型期間，更難協調各種資源、突破一些政策障礙，在這種情況下，朝陽區敢為人先，以行業協會形式將大家聚集在一起，是值得肯定的好辦法?！蓖跣”Ｍ磥泶龠M會能夠堅持黨建引領，充分發揮協會優勢，突破體制和政策束縛，有效整合資源，摸索出一條新的發展模式。

朝陽區人力社保局黨委書記、局長畢重偉表示，朝陽區作為北京的經濟大區，近幾年，培訓機構發展迅速，目前正處于擴容、體質、增效的轉型期，促進會在發展的關鍵階段應運而生，恰逢其時?！芭嘤栃袠I目前面臨發展風險、市民投訴等諸多挑戰，在疫情對線下培訓的沖擊之下，機構、企業發展形單影只，難以抱團取暖。促進會的成立，意味著政府開展工作有了新的著力點和推動點，是朝陽區職業培訓事業具有里程碑意義的一步?！碑呏貍ピ跁咸貏e強調，促進會在規范行業發展上要發揮重要作用，用好自律公約、紅黑榜、年度白皮書等評價機制，提升企業口碑，帶動行業發展。

制定專技類培訓機構評價標準，2023年1月實施

促進會會長王瑱發布年度重點工作。 受訪者供圖

會上，促進會會長王瑱發布2022年度重點工作，促進會在黨建引領、開展規范管理、做好政企橋梁、堅持行業自律、搭建產教融合平臺、做好會員服務以及壯大規模方面都做出了計劃。其中，促進會將依托朝陽區和北京市豐富的產業關系資源，未來三年內，在充分進行調研的基礎上，協助頭部機構逐步搭建幾個有示范效應的產教融合平臺。促進會還將立項制定專技類培訓機構的評價標準，10月完成初稿，修訂和完善，著急專家評審。2023年1月正式實施，3月開展評級評估。

王瑱表示，促進會將在人社部門的指導和支持下，為會員做好服務、帶領協會成員共同發展、共同進步；同時，促進會也希望各成員單位要認清當下的國際、國內大環境、大背景，珍惜難得的發展機遇，對自己要高標準、嚴要求，以實際行動為促進會增光添彩。 

適時發布朝陽區職業培訓機構紅黑榜

記者了解到，目前，促進會第一批會員主要以職業技能培訓學校和專業技術培訓機構為主。作為副會長兼秘書長單位，朝陽區職業培訓發展促進會常務副會長、嗨學董事長梁熱作為會員單位代表發言。他表示，嗨學專注職業人才培訓12年，是基于互聯網、針對職業人群、旨在提升用戶終身職業價值的產品和服務的專技類職業培訓品牌。 

促進會常務副會長、嗨學董事長梁熱作為會員單位代表發言。 受訪者供圖

“社會類職業培訓，其實是‘終身學習’的重要部分，幾乎伴隨著職業人士的全部職業生涯，但因為體制、規模等原因，無法將人才培養鏈條的上下游打通，限制了其發展，也造成了一定的資源浪費?！绷簾岜硎?，隨著協會的成立，可以將培訓機構、人才評價組織、人力資源協會、企業等結合起來，最終形成一張以“人才”為核心的資源網，將朝陽區打造成首都甚至全國的人力資源領域高地。

會上，會員單位共同簽署了《北京市朝陽區職業培訓行業自律公約》，承諾全面嚴格履行公約義務，嚴格遵守北京市和朝陽區相關政策法規以及各項培訓機構管理規定，嚴守職業道德和行業準則，共同維護職業培訓行業秩序。促進會成立后，一方面將進一步發揮職業培訓對促進就業的積極作用，促進勞動者實現更加充分更高質量就業；另一方面，在行業自律層面持續發力，以《朝陽區職業培訓行業自律公約》為基礎，面向社會征集協會內外機構違法違規線索，適時發布朝陽區職業培訓機構紅黑榜。同時，制定發布朝陽區職業培訓機構分類分級體系，打造朝陽區職業培訓品牌。