近日，浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》的公示名單，引發熱議。

名單顯示，遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學：浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學等。而遂昌是一個常住人口不到20萬人的小縣。

名校碩博為什么會扎堆就業小縣城？待遇不錯，或許是個比較實際的原因。當地發布的公告顯示，引進人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業編制管理；1年試用期滿考核合格且表現優秀的，還將根據工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務”。

當然，比起待遇，這些名校碩博人才更看重的可能是當地相對廣闊的發展空間。盡管遂昌只是“小縣城”，但近年來發展勢頭非常亮眼，這或許也是高學歷人才選擇投身遂昌的原因之一。據《麗水日報》報道，2021年遂昌多項經濟指標位居浙江省山區26縣和全市前列。其中，GDP增長12%，位列全省山區26縣第一、全省第二以及麗水市9縣（市、區）第一，經濟穩中向好、快速增長，交出了“全年紅”高分報表。

小縣城花大力氣，出實招招攬人才，這自然是好事。何況，在當今就業競爭日趨激烈的情況下，一部分高級人才另辟蹊徑，把目光投向一線大城市以外的天地，不失為一個去處。

更重要的是，縣城如今是城鎮化的關鍵，正需要吸引大量有用之才來共同建設。縣城發展起來了，也有利于整個國家的發展大局。因此，輕視“小縣城”，大可不必。

新華社發（胡智軒 攝）

不過，也有很多網友擔心，人才扎堆小縣城，到底能發揮多少作用？會不會一番熱鬧之后，就沒有下文？

此類擔心并非完全沒有道理。正如很多專家指出的，引進人才沒問題，但引進的人才理應和當地的人員需求相匹配，而不是學歷越高越好，人數越多越好。為人才創造能干事、能發揮能力的環境更重要。唯有如此，人才集聚的現象才有可持續性和長久性。

新華社發（張延林 攝）

總之，高學歷人才的名頭或許是吸引公眾高度關注此事的重要原因，但學歷無論對個體的發展還是對當地的建設而言，都不會是決定性因素。關鍵不在于來到當地的人才的學歷夠不夠高，而是他/她到底能為當地做出多少實際的貢獻，能不能在當地扎根，踏踏實實做事。

從這個角度看，不管是支持還是反對高學歷人才來縣城，要下結論都還為時過早。我們不妨多一點耐心，相信時間會給我們一個明確的答案。而對于那些胸懷大志、滿腹經綸的高學歷年輕人，我們更應該給他們一點支持和鼓勵，而不是給他們潑冷水。廣闊天地，大有作為，不管他們今后在當地有沒有建功立業、成就自我，相信，這份難忘的經歷一定會成為人生中寶貴的財富。

來源：光明日報

作者：阿寶