推進義務教育教師交流，海淀又有新動態。5月9日，記者從海淀區教委獲悉，目前海淀已完成所有教師數據的核對工作；5月底前，各校要確定交流學科崗位需求，通過教師交流輪崗管理系統，完成學區和集團內的教師交流人員的確定。

海淀區教委官方微信公眾號“海淀教育”發布消息稱，區教委于5月6日召開了2022-2023學年義務教育教師交流工作推進部署視頻會，對全面啟動義務教育教師交流工作方案和實施計劃安排進行了說明。會上，海淀區教委人力資源科科長左濱介紹了海淀區義務教育教師交流工作安排。

左濱表示，各學校書記和校長是交流輪崗工作的第一責任人，學校要以教師交流為契機，補齊教師隊伍短板，務實高效地推進教師交流工作；各學區要對學區內集團校、非集團校的現狀和學科發展需求，以及課后服務的師資需求進行認真的梳理和統籌，各學區之間建立良好協調溝通機制，積極主動地推進教師交流輪崗工作。

同時，各集團化學校要充分發揮輻射引領作用，結合集團本校和承辦單位的隊伍發展情況，提高整體的教育質量。在交流輪崗過程中，集團總校向分校提供的交流數量不得低于集團總校符合條件的15%。

此前，在海淀區學區、集團義務教育教師交流工作推進會上，左濱曾表示，在海淀，學區內部的教師交流輪崗是開展教師交流輪崗工作的主要形式之一。學區管理中心對接集團學校，爭取優質師資到學區內一般學校開展教師交流；對于無法匹配的教師和崗位，以及學區內無法滿足的個性化特殊需求（如骨干教師引領方面的需求），及時向教委申請進行跨學區統籌協調。

據了解，截至4月底，海淀區教委已經完成了所有教師數據的核對工作，確認了骨干教師基數；5月底前各校要確定交流學科崗位需求，通過教師交流輪崗管理系統，完成學區和集團內的教師交流人員的確定；6月開展跨學區集團的教師交流雙選和統籌調劑，確保9月開學能夠按要求到崗工作。