北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示，北大的綜合改革正穩步推進，效果開始逐步顯現。在人事改革方面，北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別，并采用聘用方式，進一步弱化行政級別，加強人員流動。取消行政級別以后，北大會采用聘用方式上崗。

為創建世界一流大學，按照國家部署，北大去年起開始制定綜合改革實施方案，從教育體系、人事體系、治理體系、學術體系和資源配置體系5個方面進行。目前，該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進工作。

林建華介紹，學校行政人員的人事改革還未開始，目前北大聘任制還主要是在教師隊伍和學術機構的管理層推行。對于院系層面，北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別，包括學院的院長和副院長、系主任和副系主任，其職務會跟行政級別脫開。相關文件正在制定中。

據了解，取消行政級別以后，北大會采用聘用方式上崗，不同的人會有不一樣的聘任方式，而“過去是用行政的方式來要求的，有一套管理處級干部的規矩”。同時，林建華認為，將來北大還應加強職員序列的建設，每年有一個評估。

“如果這個職員序列建設做得好的話，我們希望將來學校里面盡量弱化行政級別。讓人員能上能下，在不同崗位之間流動。”他說。

林建華表示，我國大學如何去適應社會發展，還需著眼未來，不斷調整、努力探索，適應并發揮引領作用。因此，改革和創新是當前我國大學非常重要的一個主題。對北大來說，守正創新、引領未來就是發展改革的總體指導思路。

（原題為《北大將嘗試取消院系行政領導行政級別》）