北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示,北大的綜合改革正穩步推進,效果開始逐步顯現。在人事改革方面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,并采用聘用方式,進一步弱化行政級別,加強人員流動。取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗。
北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示,北大的綜合改革正穩步推進,效果開始逐步顯現。在人事改革方面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,并采用聘用方式,進一步弱化行政級別,加強人員流動。取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗。
為創建世界一流大學,按照國家部署,北大去年起開始制定綜合改革實施方案,從教育體系、人事體系、治理體系、學術體系和資源配置體系5個方面進行。目前,該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進工作。
林建華介紹,學校行政人員的人事改革還未開始,目前北大聘任制還主要是在教師隊伍和學術機構的管理層推行。對于院系層面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,包括學院的院長和副院長、系主任和副系主任,其職務會跟行政級別脫開。相關文件正在制定中。
據了解,取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗,不同的人會有不一樣的聘任方式,而“過去是用行政的方式來要求的,有一套管理處級干部的規矩”。同時,林建華認為,將來北大還應加強職員序列的建設,每年有一個評估。
“如果這個職員序列建設做得好的話,我們希望將來學校里面盡量弱化行政級別。讓人員能上能下,在不同崗位之間流動。”他說。
林建華表示,我國大學如何去適應社會發展,還需著眼未來,不斷調整、努力探索,適應并發揮引領作用。因此,改革和創新是當前我國大學非常重要的一個主題。對北大來說,守正創新、引領未來就是發展改革的總體指導思路。
(原題為《北大將嘗試取消院系行政領導行政級別》)
來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點保持中立,對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點負責,僅作分享之用,文章版權及插圖屬于原作者。
Copyright?2013-2024 JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發布查詢平臺保留所有權利
蘇公網安備32010402000125
蘇ICP備14051488號-3技術支持:南京博盛藍睿網絡科技有限公司
南京思必達教育科技有限公司版權所有 百度統計