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北大將嘗試取消院系行政領導行政級別,采用聘用方式上崗

:2016年11月10日 本站(微博
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北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示,北大的綜合改革正穩步推進,效果開始逐步顯現。在人事改革方面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,并采用聘用方式,進一步弱化行政級別,加強人員流動。取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗。

北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示,北大的綜合改革正穩步推進,效果開始逐步顯現。在人事改革方面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,并采用聘用方式,進一步弱化行政級別,加強人員流動。取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗。

為創建世界一流大學,按照國家部署,北大去年起開始制定綜合改革實施方案,從教育體系、人事體系、治理體系、學術體系和資源配置體系5個方面進行。目前,該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進工作。

林建華介紹,學校行政人員的人事改革還未開始,目前北大聘任制還主要是在教師隊伍和學術機構的管理層推行。對于院系層面,北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別,包括學院的院長和副院長、系主任和副系主任,其職務會跟行政級別脫開。相關文件正在制定中。

據了解,取消行政級別以后,北大會采用聘用方式上崗,不同的人會有不一樣的聘任方式,而“過去是用行政的方式來要求的,有一套管理處級干部的規矩”。同時,林建華認為,將來北大還應加強職員序列的建設,每年有一個評估。

“如果這個職員序列建設做得好的話,我們希望將來學校里面盡量弱化行政級別。讓人員能上能下,在不同崗位之間流動。”他說。

林建華表示,我國大學如何去適應社會發展,還需著眼未來,不斷調整、努力探索,適應并發揮引領作用。因此,改革和創新是當前我國大學非常重要的一個主題。對北大來說,守正創新、引領未來就是發展改革的總體指導思路。

(原題為《北大將嘗試取消院系行政領導行政級別》)

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 北京大學 校長 建華 日前 接受

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