教育部近日在其官網(wǎng)公開了相關(guān)答復(fù)。其中,對于“提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)”的建議,教育部稱這有利于提高教師工作積極性,接下來“將繼續(xù)努力爭取”,積極配合做好相關(guān)工作。
針對十三屆全國人大一次會議第1235號“關(guān)于進(jìn)一步提升教師獲得感、幸福感、尊嚴(yán)感的建議”,教育部近日在其官網(wǎng)公開了相關(guān)答復(fù)。其中,對于“提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)”的建議,教育部稱這有利于提高教師工作積極性,接下來“將繼續(xù)努力爭取”,積極配合做好相關(guān)工作。
上世紀(jì)80年代,我國出臺了《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》,開始對普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校的教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼。教育部上述回復(fù)提及,教齡津貼于1985年設(shè)立,曾經(jīng)對加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動教師工作積極性發(fā)揮了較大作用。
“國家設(shè)立教齡津貼是為了體現(xiàn)對教師職業(yè)的特殊尊重,當(dāng)時(shí)教師工資普遍只有每月幾十元,每月3-10元的教齡津貼確實(shí)起到了一定的激勵(lì)作用。目前教師工資已經(jīng)普遍每月三、四千元,教齡津貼仍然每月3-10元,已經(jīng)失去了其應(yīng)有的功能。”教育部在回復(fù)中稱,廣大教師對此意見較大,希望國家提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn),將尊師重教落到實(shí)處。
關(guān)于提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的建議,教育部稱,這有利于提高教師工作積極性。“教育部將繼續(xù)努力爭取,積極配合做好相關(guān)工作。”
記者注意到,事實(shí)上,近些年來,各級兩會上時(shí)有人大代表、政協(xié)委員提出希望國家有關(guān)部門提高教齡津貼。2016年全國兩會期間,全國政協(xié)委員馬秀珍接受新華社采訪時(shí)稱,建議適當(dāng)提高教齡津貼,讓長期在一線從事教學(xué)工作的教師不在待遇上吃虧。
“目前的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往重視發(fā)表的文章及獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),有些老師在教學(xué)上付出了相當(dāng)?shù)呐ΓL期從事一線教學(xué)工作,但在科研上卻較少去重視,低水平的教齡津貼導(dǎo)致一線教師的工資水平較低。”馬秀珍接受新華社采訪時(shí)說,設(shè)立教齡津貼不僅體現(xiàn)了社會對教師的重視,也符合教育發(fā)展的規(guī)律。
她建議,教齡津貼要隨著其他津貼、補(bǔ)貼的增長而增長,按當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍平均工資增長幅度提高,按照最初教齡津貼占工資總數(shù)的比例算,目前的教齡津貼應(yīng)該調(diào)整為每月200元-300元。這樣有助于在一線專心于教學(xué)工作的老師安心做好教育。
根據(jù)2017年1月《江西日報(bào)》報(bào)道,該省人大代表聶仕雄建議,教師的教齡津貼要隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐增長,按當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍平均工資增長幅度提高。“按照最初教齡津貼占工資總數(shù)的比例算,目前的教齡津貼應(yīng)調(diào)整為每月200元至500元。在國家未出臺新標(biāo)準(zhǔn)之前,我省可出臺地方性政策,制定新標(biāo)準(zhǔn)。”
對于輿論呼聲,《中國青年報(bào)》2018年3月也曾載文,建議國家將教齡津貼調(diào)整政策納入工作日程,不采取固定數(shù)額的方式,而是依據(jù)社會整體物價(jià)水平或教師基本工資的數(shù)額,建立一個(gè)按比例協(xié)調(diào)聯(lián)動的辦法,規(guī)定一個(gè)合適的百分比。
“例如,教齡滿5年不滿10年的,每月的教齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為其本人基本工資的3%;滿10年不滿15年的,為5%;滿15年不滿20年的,為7%;滿20年以上的,為10%。”上述文章稱。
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