近年來，泗洪縣大力實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，多舉措加速教師專業(yè)成長，不斷推進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，全面推動全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。

招賢納士，廣邀天下教育英才。持續(xù)加強(qiáng)對新教師的招聘工作，堅(jiān)持校園招聘、高層次人才招聘、社會招聘多管齊下，使全縣教師隊(duì)伍更具活力。出臺“人才新政20條”等優(yōu)厚政策，妥善解決好“關(guān)鍵小事”，讓教育人才招得來、留得住。  

多措并舉，助力教師隊(duì)伍發(fā)展。實(shí)施均衡發(fā)展工程，充分發(fā)揮教育集團(tuán)優(yōu)勢，建立義務(wù)教育階段學(xué)校教師有序流動機(jī)制，加強(qiáng)教師之間的交流學(xué)習(xí)，改善學(xué)校師資結(jié)構(gòu)。定期開展師德師風(fēng)、雙百教師專題培訓(xùn)、骨干教師研訓(xùn)等一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高教師隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。每年邀請數(shù)十名省內(nèi)外專家學(xué)者前來講學(xué)，并與省內(nèi)外名校搭建骨干教師常態(tài)化交流機(jī)制。加強(qiáng)繼續(xù)教育，鼓勵教師開展多渠道的在崗學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修，不斷提高學(xué)歷層次。

培育名師，打造教育發(fā)展高地。堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教師工作置于教育事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)支持戰(zhàn)略領(lǐng)域，優(yōu)先滿足教師隊(duì)伍建設(shè)需要。繼續(xù)實(shí)施年輕教師系列培養(yǎng)計(jì)劃，更大力度推進(jìn)“三名工程”和 “名師工作室”建設(shè)，不斷壯大名特優(yōu)教師隊(duì)伍。加大教育法規(guī)宣傳教育，讓師德師風(fēng)落地生根。