2018年江蘇應屆高校畢業生人數達56.2萬人，再創歷史新高。3月30日，記者從省人社廳獲悉，《省人力資源和社會保障廳關于做好2018年高校畢業生就業創業工作的通知》發布，通知要求各地要堅持把促進高校畢業生就業擺在就業工作首位，以實施就業促進、創業引領、基層成長三項計劃為抓手，全力以赴做好年度高校畢業生就業創業工作，確保完成年末總體就業率達到92%以上的預期目標。記者了解到，今年全年江蘇將為畢業生開發45萬個以上高質量的就業崗位。

全年開發45萬個高質量就業崗位

記者了解到，2018年江蘇將配套制定并提供崗前培訓、定向招聘、委托培養、人事代理等全方位的人力資源服務，力爭全年開發45萬個以上適合畢業生的高質量就業崗位。鼓勵支持依托于平臺經濟、眾包經濟、分享經濟的新就業形態發展，強化畢業生在新興業態企業就業和靈活就業的勞動用工與社會保障政策制度的創新，實現多元化就業。

同時，江蘇還將認真組織就業見習活動，擴大見習基地范圍，全年開發不少于2萬個具備一定技術含量、適合畢業生特點、能夠提升畢業生就業能力的就業見習崗位，拓展實習實踐空間，增強崗位適應能力。低收入農戶家庭、城鄉低保家庭和“雙零”家庭等困難畢業生也將作為重點援助對象，將得到求職補貼、社保補貼、培訓補貼、創業補貼等扶持政策。此外江蘇還將優化政策經辦流程，拓展政策申請渠道，推進政策網上辦理和“最多跑一次”服務，探索“不見面”政策審核，加大政策宣傳解讀力度，提供最好保障促政策落地。

全年組織1000場次以上現場招聘、政策宣講、校園指導等活動

“畢業前”和“畢業后”對于大學生來說是兩個關鍵環節。為了適應高校畢業生多元化、個性化就業需求，江蘇將啟動實施青年就業啟航行動，加強就業市場供需對接和精準幫扶，力促畢業生快就業、好就業。

畢業前通過集中組織開展高校畢業生就業政策宣傳和就業促進活動，完善高校大學生就業創業指導站服務功能，有效推動服務關口前移，組織人社部門負責人、基層就業創業典型和職業指導專家團隊進校園，近距離提供高效公共就業服務；此外2018全年江蘇還將為畢業生提供更多就業機會，全年組織現場招聘、政策宣講、校園指導等活動不少于1000場次；隨著高校畢業生精準招聘服務平臺的上線，“線上精準匹配、線下高效就業”服務模式也日趨顯現出強勢的功能，增強了就業服務效能。

而在畢業后，通過加強與教育部門的信息銜接和資源共享，及時準確掌握每一名離校未就業畢業生的基本情況和求職意愿，精準鎖定服務對象。對有就業服務需求的未就業畢業生，制定一對一的就業促進方案，細化落實幫扶措施，確保做到實名登記和就業服務“兩個100%”。

今年，江蘇還將完善統一規范的人力資源市場體系，積極營造有利于實現更加公平、更高質量就業的良好環境。加強人力資源市場監管，嚴厲查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”等違法違規行為，維護人力資源市場秩序。健全招聘信息管理制度，持續推進國有企業招聘應屆畢業生信息公開，強化用人單位主體責任和招聘服務提供者信息審查責任，不得設置性別、民族等歧視性內容，確保畢業生獲得真實可靠就業信息。

全年引領2.5萬以上大學生創業

2018年，江蘇將緊緊抓住打造“雙創”升級版的有利契機，把鼓勵創業作為擴大就業規模和提高就業質量的重要方向，集中優質資源支持大學生創業創新，全年引領大學生創業不少于2.5萬人。

為了培養創業人才，江蘇還將創業培訓向校園延伸，鼓勵各地籌建創業大學，依托各類創業培訓機構和實訓平臺，創新開發一批層次高、內容實、針對性強的培訓課程，改進創業培訓補貼方式，更好滿足大學生不同階段、不同領域、不同業務的創業需求。在助力大學生創業方面，江蘇不遺余力，強化創業政策扶持，高標準落實創業擔保貸款政策，全方位提供成功創業、帶動就業、場地租金等補貼政策，積極引入各類社會資本多渠道資助。同時還將打造大學生創業載體，高質量建設一批大學生創業孵化基地，高標準遴選一批大學生優秀創業項目，通過開展一系列活動，包括“創想江蘇”、“中國創翼”等來營造營造濃厚大學生創業氛圍。

此外，江蘇還將積極引導鼓勵基層成長，適度提高基層機關事業單位錄用高校畢業生比例，加大招錄重點高校優秀畢業生到鄉鎮一線和其他基層單位工作力度。落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，建立職級晉升日常管理機制，完善能夠體現基層一線專業技術人才工作實際特點的職稱評價標準體系，實施基層教育、衛生、農業專業技術人員“定向評價、定向使用”，提升基層崗位對畢業生的吸引力。