2018年江蘇應屆高校畢業(yè)生人數(shù)達56.2萬人，再創(chuàng)歷史新高。3月30日，記者從省人社廳獲悉，《省人力資源和社會保障廳關于做好2018年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》發(fā)布，通知要求各地要堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，以實施就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長三項計劃為抓手，全力以赴做好年度高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保完成年末總體就業(yè)率達到92%以上的預期目標。記者了解到，今年全年江蘇將為畢業(yè)生開發(fā)45萬個以上高質量的就業(yè)崗位。

全年開發(fā)45萬個高質量就業(yè)崗位

記者了解到，2018年江蘇將配套制定并提供崗前培訓、定向招聘、委托培養(yǎng)、人事代理等全方位的人力資源服務，力爭全年開發(fā)45萬個以上適合畢業(yè)生的高質量就業(yè)崗位。鼓勵支持依托于平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、分享經(jīng)濟的新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，強化畢業(yè)生在新興業(yè)態(tài)企業(yè)就業(yè)和靈活就業(yè)的勞動用工與社會保障政策制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)多元化就業(yè)。

同時，江蘇還將認真組織就業(yè)見習活動，擴大見習基地范圍，全年開發(fā)不少于2萬個具備一定技術含量、適合畢業(yè)生特點、能夠提升畢業(yè)生就業(yè)能力的就業(yè)見習崗位，拓展實習實踐空間，增強崗位適應能力。低收入農(nóng)戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和“雙零”家庭等困難畢業(yè)生也將作為重點援助對象，將得到求職補貼、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。此外江蘇還將優(yōu)化政策經(jīng)辦流程，拓展政策申請渠道，推進政策網(wǎng)上辦理和“最多跑一次”服務，探索“不見面”政策審核，加大政策宣傳解讀力度，提供最好保障促政策落地。

全年組織1000場次以上現(xiàn)場招聘、政策宣講、校園指導等活動

“畢業(yè)前”和“畢業(yè)后”對于大學生來說是兩個關鍵環(huán)節(jié)。為了適應高校畢業(yè)生多元化、個性化就業(yè)需求，江蘇將啟動實施青年就業(yè)啟航行動，加強就業(yè)市場供需對接和精準幫扶，力促畢業(yè)生快就業(yè)、好就業(yè)。

畢業(yè)前通過集中組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳和就業(yè)促進活動，完善高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站服務功能，有效推動服務關口前移，組織人社部門負責人、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和職業(yè)指導專家團隊進校園，近距離提供高效公共就業(yè)服務；此外2018全年江蘇還將為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會，全年組織現(xiàn)場招聘、政策宣講、校園指導等活動不少于1000場次；隨著高校畢業(yè)生精準招聘服務平臺的上線，“線上精準匹配、線下高效就業(yè)”服務模式也日趨顯現(xiàn)出強勢的功能，增強了就業(yè)服務效能。

而在畢業(yè)后，通過加強與教育部門的信息銜接和資源共享，及時準確掌握每一名離校未就業(yè)畢業(yè)生的基本情況和求職意愿，精準鎖定服務對象。對有就業(yè)服務需求的未就業(yè)畢業(yè)生，制定一對一的就業(yè)促進方案，細化落實幫扶措施，確保做到實名登記和就業(yè)服務“兩個100%”。

今年，江蘇還將完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，積極營造有利于實現(xiàn)更加公平、更高質量就業(yè)的良好環(huán)境。加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為，維護人力資源市場秩序。健全招聘信息管理制度，持續(xù)推進國有企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生信息公開，強化用人單位主體責任和招聘服務提供者信息審查責任，不得設置性別、民族等歧視性內容，確保畢業(yè)生獲得真實可靠就業(yè)信息。

全年引領2.5萬以上大學生創(chuàng)業(yè)

2018年，江蘇將緊緊抓住打造“雙創(chuàng)”升級版的有利契機，把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)規(guī)模和提高就業(yè)質量的重要方向，集中優(yōu)質資源支持大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全年引領大學生創(chuàng)業(yè)不少于2.5萬人。

為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，江蘇還將創(chuàng)業(yè)培訓向校園延伸，鼓勵各地籌建創(chuàng)業(yè)大學，依托各類創(chuàng)業(yè)培訓機構和實訓平臺，創(chuàng)新開發(fā)一批層次高、內容實、針對性強的培訓課程，改進創(chuàng)業(yè)培訓補貼方式，更好滿足大學生不同階段、不同領域、不同業(yè)務的創(chuàng)業(yè)需求。在助力大學生創(chuàng)業(yè)方面，江蘇不遺余力，強化創(chuàng)業(yè)政策扶持，高標準落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，全方位提供成功創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)、場地租金等補貼政策，積極引入各類社會資本多渠道資助。同時還將打造大學生創(chuàng)業(yè)載體，高質量建設一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，高標準遴選一批大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，通過開展一系列活動，包括“創(chuàng)想江蘇”、“中國創(chuàng)翼”等來營造營造濃厚大學生創(chuàng)業(yè)氛圍。

此外，江蘇還將積極引導鼓勵基層成長，適度提高基層機關事業(yè)單位錄用高校畢業(yè)生比例，加大招錄重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和其他基層單位工作力度。落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，建立職級晉升日常管理機制，完善能夠體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術人才工作實際特點的職稱評價標準體系，實施基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員“定向評價、定向使用”，提升基層崗位對畢業(yè)生的吸引力。