9月，全國各所高校陸續開始進入“迎新季”。對于大一新生來說，新的大學生活才剛剛開始；但對于各類企業來說，一場“硝煙”彌漫的高校“搶人大戰”早已打響。

近日，華為、阿里巴巴、網易等多家名企相繼公布高校巡回宣講會日程。從宣講會具體內容中折射出一連串思考：各類企業對于專業的“技術型人才”需求越發強烈、專業類型也越發精準，此外，傳統觀念中“理科生更容易找工作”也悄然發生變化，文科畢業生在這些名企招聘中同樣能找到一席之地。

大型企業相繼公布招聘日程

國企、央企也加入“搶人大戰”

記者在各類招聘求職網站看到，從8月底開始，一些大型著名企業就開始陸續公布招聘計劃和全國各所高校宣講會日程，涉及的行業類型也是應有盡有——其中既有華為、vivo、小米、三星等數碼或智能手機類公司，也有阿里巴巴、網易等互聯網企業，并且還有路易斯威登、卡姿蘭等奢侈品及化妝品公司。不同類型的公司根據自身產品的特點，前往宣講的高校也各有不同。

除了各類傳統企業之外，很多國企、央企同樣加入這場“搶人大戰”，記者看到，航天科技集團、中核集團等國企央企近期也相繼發布了秋招計劃。

“和學生面對面交流”

宣講會已成為各家企業很重視的環節

記者注意到，各家企業除了發布傳統的招聘計劃之外，對于宣講會的重視程度都很高。

如今，走進校園的宣講會越來越成為各個公司、企業青睞的招聘方式，“和學生面對面交流”已成為招聘工作中非常重要的一個環節，不僅可以直觀地了解學生的狀態，同時還能直觀、方便地宣傳企業文化，積累將來的后備人才，可謂是一舉兩得。

同樣，對于學生來說，足不出校園就能現場獲得企業的關鍵信息和需求，同樣是非常重要的求職渠道。今年讀大四的江大學生小戴告訴記者，“每年的秋招季宣講會前夕，都會有不少學生提前準備自己的簡歷等，雖然宣講會主要是了解，但做到有備無患，總是好的。”

大型企業人才需求越發“精準”

互聯網公司也需要文科畢業生

從各家名企公布的宣講會行程來看，985大學依舊是首選。以華為為例，在已公布的宣講會高校名單中，絕大多數都是985大學，其中以清華大學和北京大學為首，并包括一些專業技術非常有名的高校。

華為招聘崗位細則

根據招聘計劃公布的崗位，技術型人才已成為各家企業爭搶的香餑餑。仍然以華為為例，在已經公布的崗位類型中，共分為研發類和非研發類兩種。研發類有軟件開發工程師、硬件技術工程師、算法工程師等，涉及計算機科學與技術專業、電子信息工程專業、自動化專業等。同時，招聘內容提到的要求非常細化，如AI性能優化、AI軟件開發、AI算子開發，可謂非常“精準”。

以往，經常會有“理科生更容易找工作”的說法，但從如今的各類企業招聘細則來看，互聯網、數碼產品公司同樣需要文科畢業生。

記者在阿里巴巴公司的招聘信息中看到，盡管是一家互聯網公司，但對于文科生同樣是有需求的——除了傳統的計算機類、軟件類、通信類、統計類、大數據類等理科專業之外，還有一些崗位明確要求是法學類、新聞傳播類、漢語言文學等相關專業。

同樣，華為對文科類專業的畢業生也有需求。如金融學類專業、英語語言文學專業、管理類專業等。

江蘇大學、江科大也將迎來名企

各類專業需求同樣很精準

記者在采訪中了解到，從本月開始，江蘇大學、江蘇科技大學也將相繼迎來各類企業的宣講會和招聘會。其中不乏海天集團、歐普照明、vivo等多家著名企業。

談到如今的招聘會，兩所高校學校負責學生就業工作的負責人都表示，“如今各類新興企業對于人才的需求非常大。企業和企業之間在人才爭奪方面非常激烈，但往往對于應聘者的要求也很高。不少企業的招聘要求中，會特別注明專業以及各類詳細要求，非常細化。作為企業，更希望招聘的人才，不僅‘對口’，而且要專業。但目前來看，‘供需雙方’的人才缺口，還是存在的，這對于今后的大學生來說，也是一個重要的啟發。”

吉利控股集團招聘要求

專業老師支招，要時刻關注信息

應聘切勿有“多多益善”心理

能進入一家著名企業就職、獲得不菲的薪酬，這是很多大學生的希望。對此，記者采訪了幾位高校的專業老師，他們建議，首先在報考高校時，不一定非要“看名氣”。“如果這所學校的某個專業實力非常強，而且受到行業和企業的認可度也非常高，那么即使不是985名校，校內學生進入名企就業的機會還是會很高。”

此外，老師們還建議同學一定要隨時掌握各大企業的招聘時間，以確保及時報名。“每年的固定時間，各企業都會在官網上對招聘信息做出詳細說明，同學們一定要時刻關注此類信息，有些機會稍縱即逝。”

老師們還提到，往年工作中發現，有一些學生為了能增加成功率，對各類崗位都投遞簡歷，其實此舉并不可取。“切勿有‘多多益善’的心理，一定要根據各項崗位需求和招聘要求進行仔細自我分析，確保自己符合企業的招聘標準，否則只會白白耗費時間和精力。”

同時，踴躍參加各大企業宣講會，也是專業老師們特別提到的一點，“宣講會是求職者與企業溝通和了解情況的重要途徑，及時了解招聘信息也能夠提高求職成功率。”