即將步入6月份，不少高校學(xué)子將走出“象牙塔”步入社會熔爐進行錘煉。隨著進入就業(yè)求職季，一個現(xiàn)實的問題來了，簽約薪水究竟能有幾何?智聯(lián)招聘的一份大數(shù)據(jù)顯示，南京高校學(xué)生的起薪略有回落，但平均薪水依舊超過4000元，值得注意的是，學(xué)生看重“個人成長空間”遠超現(xiàn)實的待遇薪酬。

　　畢業(yè)首份工作薪水超4000

　　眼下正進入全國高校畢業(yè)生的就業(yè)季，不少學(xué)生已經(jīng)成功拿到了單位的“錄用通知書”。南京的高校學(xué)子入職的首份月薪究竟能拿多少?日前，智聯(lián)招聘通過大數(shù)據(jù)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，南京的學(xué)生平均月薪水平略有回落，但整體還是超過了4000元水平。不過，這一看似不錯的起薪還是要比預(yù)計的4875元的月薪有20%的差距。

　　智聯(lián)招聘人士分析說，今年的簽約月薪比去年低，說明了用人單位選擇人才更為謹慎，較低薪入職，經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)，不斷增加新進員工的薪水，來提升新員工積極性，似乎也成為了招聘單位的一種人力資源管理的通行做法。

　　學(xué)科不同起跑線差異大

　　選擇較好的學(xué)科會對就業(yè)薪水的“起跑線”帶來直接的影響。根據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同學(xué)科的首份工作收入水平良莠不齊，其中，法學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)簽約的月薪水平較高，法學(xué)超過了5500元，達到了5545元。“互聯(lián)網(wǎng)+”讓學(xué)習(xí)IT、通信、電子類的畢業(yè)生依舊成為各大單位爭奪的熱門人才，實際簽約月薪在4867元，不過，由于用人單位相對保守，還是比去年低了約826元。如果能進入金融、交通物流行業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后的“小日子”也還算滋潤，分別在4692元和4457元。

　　80后談賺多少95后看喜好

　　“70-80后的求職者，一上來可能會非常注重起薪的水平，但90-95后的畢業(yè)生，眼前的薪水僅是一個求職的指標(biāo)。”南京一家大型金融公司人力資源管理部負責(zé)人杜先生表示。在最近的幾場高校招聘會上，95后的新生代求職者的變化，引起了有著20多年HR經(jīng)驗的杜先生的高度關(guān)注，“現(xiàn)在的95后畢業(yè)生更關(guān)注企業(yè)的文化，所從事的行業(yè)是否是自己擅長和喜歡的，未來從事的工作是否好玩，成為他們擇業(yè)的重要考慮因素。”

　　交通便利的滿意度高

　　上下班路程的時間，也成為了畢業(yè)生是否選擇一家單位的因素之一。據(jù)悉，通勤時間的長短一直是衡量工作滿意度的重要標(biāo)準之一。2017屆的畢業(yè)生希望能有短距離的通勤。超過60%的畢業(yè)生希望選擇的單位距居住地的時間控制在1個小時之內(nèi)，其中49.2%的人希望時間在0.5小時到1小時之間。另外，通勤時間在1-2小時和2-3小時的占比分別在32.6%和4.1%，3個小時的人僅占到2.3%。智聯(lián)招聘人士表示，南京的畢業(yè)生從全國角度來看，上班的幸福度整體較高，主要是相比北上廣深，南京交通便捷，過江路徑不斷增多，地鐵線所覆蓋的范圍也日益增加。