一是管黨治黨責(zé)任從嚴(yán)扛起。教育系統(tǒng)各級黨組織將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，牢固確立“抓好是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的思想和行動(dòng)自覺，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”和“季度工單”制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，從緊壓實(shí)責(zé)任、從實(shí)謀劃推動(dòng)、從嚴(yán)督查問責(zé)，在系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建了“三不腐”的有效機(jī)制。

二是廉潔教育持續(xù)深入開展。深化“五德”教育，組織基層黨組織書記走進(jìn)“五德”教育館、好干部教育館接受實(shí)境課堂教育，新創(chuàng)171個(gè)市級“周恩來班”，大力選樹、宣傳“最美教師”、“功勛教師”等“五德”典型。召開教育系統(tǒng)警示教育大會(huì)、反腐倡廉形勢報(bào)告會(huì)，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告。制作播放釋紀(jì)動(dòng)漫，唱響廉潔自律之歌，黨員干部黨性觀念、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是權(quán)力約束機(jī)制不斷完善。突出對“一把手”的權(quán)力制衡，強(qiáng)化對人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)項(xiàng)目和財(cái)政專項(xiàng)資金等五項(xiàng)重點(diǎn)權(quán)力的監(jiān)督制約，構(gòu)建形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系。強(qiáng)化預(yù)警提示，抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對基建、收費(fèi)、招生招聘等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)出預(yù)警函詢30期。堅(jiān)持依法治教、依法行政，推行權(quán)力清單制度，減少辦學(xué)行政干預(yù)，落實(shí)學(xué)校在育人方式、資源配置、人事管理等方面的法定自主權(quán)。

四是行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。出臺(tái)《關(guān)于科學(xué)運(yùn)用“四種形態(tài)” 嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”的實(shí)施辦法》，對教育行風(fēng)建設(shè)存在的問題明紀(jì)在先、挺紀(jì)在前。積極參與“101%流動(dòng)紅旗”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，實(shí)施為民陽光信訪行動(dòng)，開通軟環(huán)境監(jiān)督服務(wù)熱線，對群眾反映的問題線索，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，檢查處理率100%。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“亮身份·展風(fēng)采”、“亮崗位·做表率”、“亮業(yè)績·比貢獻(xiàn)”的“三亮”主題活動(dòng)，反“四風(fēng)”改作風(fēng)成果得到鞏固深化。五是專項(xiàng)整治活動(dòng)成效顯著。以規(guī)范辦學(xué)行為為著力點(diǎn)，突出教輔征訂、教育收費(fèi)、食堂財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，深化“兩為”、“雙掛”和“小五長”專項(xiàng)整治，摸底調(diào)查全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和幼兒園，組織聯(lián)合檢查組對35所中小學(xué)幼兒園進(jìn)行2次專項(xiàng)督查，督促基層學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范招生、收費(fèi)等行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題強(qiáng)化問責(zé)通報(bào)，共約談50人次、問責(zé)10人，查處各類案件113件，教育信訪量同比下降40%。