省級機關除部分專業性較強、社會人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。

南京市市級領導機關拿出職位計劃的70%考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。

本次考錄，全省還拿出611個計劃定向考錄本設區市聘期滿3年且考核合格，仍在本設區市所屬村（社區）任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官；

拿出91個計劃定向考錄經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，以及我省設區市以上組織人社部門選派，聘期已滿考核合格且未續聘的大學生村官；

拿出59個計劃定向考錄在本縣（市、區）轄區內的村（社區）工作滿五年、任現職兩年以上且工作表現優秀的現任村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任（不含省、設區市組織人社部門選聘大學生村官等人員）。

筆試公共科目繼續實行分級分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。

為突出對專業能力考查，根據中央主管部門的要求，報考公安機關人民警察B類職位的人員，還需參加公安專業科目考試。

面試除采取結構化面試形式外，還將采用無領導小組討論等測評方式，增強考試測評的針對性、實效性。

為在更廣范圍內吸引和鼓勵更多的優秀人員報考我省公務員，2017年省級機關考錄職位繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制；

市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮機關招錄公務員，原則上不設置基層工作經歷的要求；

進一步放寬專業條件限制，全省有1208個招錄計劃不限專業，5034個計劃專業設置到大類，共占到總計劃數的 82%。

對全日制普通高校應屆畢業生以其非全日制學歷或以前取得的學歷所對應專業報考，全日制普通高等院校畢業當年入伍并于2016退役的，取得國（境）外學位的留學回國人員等有關人員報考身份問題作了明確，方便報考者選擇報考職位。

今年我省首次開展定向招錄殘疾人工作。全省共編制了29個職位計劃，面向持有殘聯核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，且符合職位要求的殘疾類別、等級的人員定向考錄，進一步保障殘疾人就業權利，推進我省殘疾人按比例就業工作。