昨天，" 第四屆高校畢業生（秋季）跨區域巡回招聘活動‘南京站’ " 在市人才服務中心舉辦。本次活動由人社部全國人才流動中心發起，南京市人力資源和社會保障局主辦，來自南京、福建、江西、河北、烏魯木齊等34個省市的 180家用人單位參會，提供 560個職位，需求6324人，吸引了3000人進場求職。

招聘單位放大招

稅前月工資近5000元

找工作，福利待遇、工資都很重要。現代快報記者了解到，此次參與招聘的企業中，企業占88.27%，事業單位占8.38%，社會團體、民辦非企等其他性質占3.35%。

" 機械、汽車、電子、互聯網、醫療衛生等專業的畢業生需求很緊俏。" 南京市人才中心市場發展部部長楊本蓀分析，技能型人才和管理類人才仍然是用人單位的迫切需求，目前來說，機械制造、高端機械制造以及化工醫藥類需求比較旺盛；崗位設置上業不僅僅是針對應往屆畢業生，也有面向有三至五年工作經驗人才的崗位。

六險一金、帶薪年假、交通補助、食堂補助 ... 現代快報記者轉了一圈發現，招聘單位給出的福利待遇也是越來越好，加上各種補貼，每個月的工資也比較可觀。對于急需的成熟人才和中高級人才，比如平面設計、數字電路工程師、嵌入式軟件工程師等，用人單位給出的年薪平均在10萬元左右。對此，楊本蓀表示，此次招聘會，用人單位對應屆畢業生提供的平均薪酬近 5000 元 / 月，比去年略有上漲。現代快報記者了解到，5000元的平均薪資是指的稅前工資，而且還包含了五險一金等各種補貼。

找工作更務實

" 我想回家 " 的人真不少

來自東南大學成賢學院的張同學在招聘會上逛了一圈，只投了3份簡歷。" 我主要是來看看有沒有我們家那邊的工作，我第一志愿肯定是回家。" 張同學告訴現代快報記者，自己是寧波人，" 南京壓力大誒。我還是想回家，而且離我爸媽也近。" 張同學表示，目前她投遞的大部分單位都在寧波。

來自揚州的李同學也是同樣的想法，" 在南京落戶不成問題，但是房子不好買啊，以后成家也是問題。所以還是回揚州好了，我們揚州各方面也很好的。"

在此前召開的 "2017屆高校畢業生供需對接會 " 上，南京市勞動就業服務管理中心的有關負責人曾表示，據統計，省內高校的應屆畢業生有七成人留在江蘇工作；在寧高校的應屆畢業生中，有30%左右的人留南京就業，畢業生們的求職心態正趨于務實，不再一窩蜂擠大城市和蘇南地區，畢竟要考慮生活成本等因素。

互聯網＋助力

畢業生招聘會緊鑼密鼓來了

楊本蓀介紹，目前南京的各種招聘活動越來越多，他們也在探索建立 " 互聯網＋" 智能化人才市場，" 我們這次招聘活動線上和線下是同步的，用人單位錄入招聘信息之后，可以同步在現場和網上發布；求職者在現場和網站都可以投遞簡歷。人才和高校也是同步的。我們結合用人單位的需求，集中了多所高校對口專業的畢業生簡歷，爭取對口投遞、精準對接。"

現代快報記者了解到，求職者除了參加現場招聘外，還可登錄中國國家人才網 " 第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動 " 網絡平臺，查詢了解各城市巡回招聘活動的安排和相關招聘信息。南京人才市場在 11、12月份也將以每周4-5場的頻率舉辦各類招聘會，滿足畢業生求職季用工雙方的需求。

楊本蓀表示，未來還要跟各個區的人才服務中心對接，讓各區的招聘信息都能同步在平臺上更新，以方便畢業生求職。