蘇州職業技術大學聚焦畢業生成長成才核心關切，創新構建“分層遞進、精準施策、賽教融合”的就業服務體系，為區域經濟社會發展輸送更多高素質技術技能人才。

分層遞進，構建全程化生涯教育體系。學校將生涯教育貫穿人才培養全過程，構建“認知—探索—實踐”“三階段”培養模式。大一以職業啟蒙為核心，引導學生認知自我、探索職業方向；大二以產業需求為導向，通過企業走訪、行業調研等方式，精準強化與區域主導產業匹配的專業核心能力；大三以能力提升為目標，通過簡歷優化工作坊、面試模擬訓練營等實踐打磨，提升崗位勝任力和求職競爭力，實現技能培養與市場需求無縫對接。

精準賦能，打造多元化就業服務矩陣。學校以“職業生涯節”為核心品牌，整合資源，組織開展核心就業能力培訓、創業模擬實訓、求職風險防范指導、優秀校友分享、就創業典型人物宣傳等系列活動。依托輔導員工作室，常態化提供“一對一”生涯咨詢、簡歷精準“問診”、模擬面試深度輔導等個性化服務，全方位賦能學生求職競爭力。學校為重點群體提供有力幫扶，落實“一人一檔”“一人一策”精準幫扶要求，在崗位推薦、技能提升、心理疏導、實習實踐等方面給予精準幫扶。

賽教融合，健全貫通式賽事育人體系。“一年級立志”，學校結合生涯規劃課程，舉辦校級職業規劃大賽，引導學生將抽象目標轉化為清晰路徑；“二年級提質”，學校聯動創業基礎課程，舉辦創新創意大賽，推動課堂知識向實體項目轉化；“三年級強能”，學校聚焦求職實戰需求，打造簡歷設計大賽與模擬求職大賽，高度還原真實求職場景。通過貫通式“課程輸入—賽事轉化—實戰輸出”賽事育人體系的閉環培養模式，激發學生從“被動接受”到“主動建構”的職業能力躍升。