眼下正值企業(yè)春季招聘的黃金期，4月15日上午，江蘇師范大學(xué)“訪企拓崗”團隊赴徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)匯智高端工程機械及核心零部件創(chuàng)新中心、淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展工作交流?！霸谛旄咝．厴I(yè)生是我們應(yīng)聘者的重要來源，今年我們?yōu)樗麄冾A(yù)留了近一半招聘崗位，希望將更多優(yōu)秀的畢業(yè)生留下來建設(shè)徐州。”淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園負責人說。

江蘇師范大學(xué)黨委書記芮國強介紹，學(xué)校每年都會根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)和數(shù)量等情況，有針對性地制定“訪企拓崗”專項行動方案、印發(fā)專門文件，制定校領(lǐng)導(dǎo)班子“訪企拓崗”行動計劃，統(tǒng)籌校內(nèi)各部門，集中校院各優(yōu)勢資源，形成了校領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)部門負責人、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、系主任與專業(yè)教師、畢業(yè)生五級聯(lián)動的“訪企拓崗”工作體系，全員參與崗位拓展，構(gòu)建了“人社局+企業(yè)”“教育局+學(xué)?！钡穆?lián)動崗位拓展模式，聚焦省內(nèi)以及國家重點部署的戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域的崗位拓展，為畢業(yè)生進入心儀的工作崗位奠定基礎(chǔ)。

江蘇師范大學(xué)注重推動畢業(yè)生留徐就業(yè)，近年畢業(yè)生留徐就業(yè)率均在20%以上，居在徐高校首位?！霸趯W(xué)生日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中，我們一方面高度重視做好留徐政策宣傳服務(wù)，另一方面積極開展對在徐單位‘訪企拓崗’促就業(yè)行動?！痹撔W(xué)生工作處副處長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任韓洪政介紹，學(xué)校積極參加淮海人才峰會等會議活動，并在校內(nèi)組織開展在徐校友“茶話職場”講座、“在徐企業(yè)開放日”、徐州人才政策宣講會等活動，通過就業(yè)信息平臺、宣傳欄海報等線上線下方式持續(xù)向畢業(yè)生推介徐州市支持高校畢業(yè)生及青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，讓畢業(yè)生有意留徐、安心留徐。同時，書記校長帶隊走訪徐州各縣市教育局、人社局、中小學(xué)學(xué)校、各類企業(yè)等，不斷擴大畢業(yè)生在徐中小學(xué)學(xué)校的教育實習(xí)、企業(yè)實習(xí)實踐合作的范圍和規(guī)模。

目前，該?！霸谛炱髽I(yè)開放日”活動已開展25期，累計組織學(xué)生超過1200余名，參觀企業(yè)包括徐工集團、維維集團等?！盎顒幼屛覀兡軌蜃哌M企業(yè)，真實感受徐州制造業(yè)的雄厚實力。我是省外的，打算畢業(yè)留在徐州工作?！眮碜噪姎夤こ碳白詣踊瘜I(yè)的王同學(xué)說。

在深耕徐州的同時，學(xué)校積極拓展就業(yè)“第二戰(zhàn)場”，將畢業(yè)生重要流向城市蘇州作為重要點位。去年7月，學(xué)校與蘇州市人社局在校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳共建“江蘇師范大學(xué)—蘇州人才驛站”，求職畢業(yè)生們可通過驛站隨時瀏覽蘇州各地用人單位的招聘需求?！疤K州的教育需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與我校學(xué)科設(shè)置高度契合，人才驛站的建立有效挖潛就業(yè)崗位資源，推動青年學(xué)子奔赴蘇州、留在蘇州?！苯K師范大學(xué)學(xué)生工作處處長范鋒說。

“訪企拓崗”專項行動的深入開展，加強了校企合作，讓學(xué)校進一步了解了市場需求和行業(yè)動態(tài)，為優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了有力依據(jù)，也為畢業(yè)生拓展了更多就業(yè)渠道、增加了就業(yè)機會，推動學(xué)校就業(yè)工作再上新臺階。

“下一步，我們將繼續(xù)深入推進‘訪企拓崗’促就業(yè)專項行動，不斷拓展校企合作的廣度和深度，積極探索校企合作新模式，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位?！苯K師范大學(xué)校長杜增吉表示，將繼續(xù)深化“訪企拓崗”成效，為畢業(yè)生就業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，全力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。（本報記者 李剛）

來源：《新華日報》 2025年04月24日  第16版