近年來，蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院圍繞加快學校治理能力現(xiàn)代化進程，構建“1+2+N”數(shù)字化治理模式，推動教育教學數(shù)字化轉型升級和學校高質量發(fā)展。

錨定學校高質量發(fā)展目標，強化數(shù)字化治理頂層設計。學校堅持以高質量發(fā)展為目標，成立由主要領導負責的數(shù)字化治理領導小組和工作專班，統(tǒng)籌推進學校數(shù)字化治理工作，構建完善的“校、院、室”三級組織架構，明確各方職責，將數(shù)字化治理工作納入各部門年度績效考核，以評促建、以評促改、以評促用。以“系統(tǒng)設計、整體考慮、分步實施、逐步完善”為建設思路，科學編制建設方案，統(tǒng)籌校內外資源，從人才保障、資金投入等方面推進數(shù)字化治理工作。先后出臺《數(shù)據(jù)管理辦法》等制度文件，梳理了22大類234項規(guī)章制度，建章立制工作橫向到邊、縱向到底。

構建技術和管理兩大體系，夯實數(shù)字化治理有效支撐。一是構建“五步八核三階段”技術體系。“五步八核三階段”，即縱向聯(lián)通數(shù)據(jù)全生命周期的五個環(huán)節(jié)、橫向融通數(shù)據(jù)管理八大核心、三階段逐級治理。

學校遵循“一數(shù)一源，一源多用”的原則，對源數(shù)據(jù)進行了分類定級，以業(yè)務場景為驅動，建設了主題庫、專題庫、指標庫、資源庫和知識庫。依據(jù)“接入集成、探索稽查、清洗融合、質量提升和歸檔管理”的數(shù)據(jù)生命周期的五個環(huán)節(jié)，制定校級數(shù)據(jù)標準，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一聯(lián)動、統(tǒng)一調度監(jiān)控、統(tǒng)一管理維護。在數(shù)據(jù)生命周期內，按照“元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)模型”八大模塊進行治理。按照“把全局，立典型，廣推進”三階段逐步治理。

學校梳理了280多個在線業(yè)務流程、124項具體工作標準、貫通44個業(yè)務系統(tǒng)的2152張數(shù)據(jù)表。以34個信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫為權威數(shù)據(jù)源，為95個信息系統(tǒng)提供基礎數(shù)據(jù)，為54個系統(tǒng)之間提供兩兩數(shù)據(jù)交換服務，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)實時可采集、處處可復用、全面可管控。

二是構建“多元主體，全網(wǎng)貫通”的管理體系。學校對內貫通“個人、部門、學校”三層級主體，構建“師生一張畫”，以師生個體為用戶對象匯聚綜合信息，生成數(shù)字畫像，對個人成長與發(fā)展進行客觀充分的評價和預測；構建“部門一條鏈”，貫穿部門核心業(yè)務，實現(xiàn)部門數(shù)據(jù)的“采、治、用”一體化，對數(shù)據(jù)鏈責任范圍內的數(shù)據(jù)進行全方位管理；構建“學校一張網(wǎng)”，以“教學診改”工作為抓手，將教學、科研、管理、服務等各方面的數(shù)據(jù)進行集成、共享、協(xié)同。對外連接政行校企等校外多元主體，集成人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)、高基表等云平臺數(shù)據(jù)，打造多元覆蓋、上下聯(lián)動、資源共享、協(xié)同共治的“教育一朵云”，全方位協(xié)同提升數(shù)字化治理水平。

通過數(shù)據(jù)流通推動業(yè)務閉環(huán)，實現(xiàn)管理閉環(huán)。學校針對個人、部門、校內、校外多元主體對象構建反饋中心，基于AI技術進行數(shù)據(jù)質量的稽查和清洗工作，通過管理閉環(huán)夯實底層數(shù)據(jù)基礎，反哺數(shù)字化治理水平螺旋式上升。

聚焦典型業(yè)務應用場景，加速數(shù)字化治理轉型升級。學校圍繞“管理服務、教育教學、師生發(fā)展”職業(yè)教育信息化標桿學校監(jiān)測指標三大維度，聚焦N個業(yè)務應用場景開發(fā)應用，實現(xiàn)多樣化成才、協(xié)同化成長、差異化施教、個性化學習、精細化管理和智能化服務的治理效果。

在管理服務方面，以精細化管理和智能化服務、安全化運維為目標，深化“不見面審批”和“最多跑一次”改革，形成過程可溯、信息透明的閉環(huán)管理，梳理1500余個數(shù)據(jù)項，匯聚85個關鍵數(shù)據(jù)子集，形成綜合校情“N場景”，建設“校長駕駛艙”“處長駕駛艙”“院長駕駛艙”。

在教育教學方面，以差異化施教和個性化學習為目標，探索虛擬現(xiàn)實等新技術的應用場景，打造立體式展示、沉浸式體驗、互動式學習的數(shù)字教學環(huán)境。以“高水平專業(yè)群建設”為抓手，依托校情數(shù)據(jù)智能分析平臺，優(yōu)化專業(yè)動態(tài)調整機制，學校建設國家高水平骨干專業(yè)7個，其中園林工程技術專業(yè)群入選國家“雙高計劃”專業(yè)群，通過專業(yè)群建設聚焦業(yè)務應用場景。以“課堂質量革命行動”為牽引，利用“一平三端”大數(shù)據(jù)平臺，打造100門校級以上精品課程。以“新型職業(yè)農民培育”為著力點，形成“蘇南模式”特色，全力為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐，學校榮獲國家教學成果獎一等獎。

在師生發(fā)展方面，以實現(xiàn)教師協(xié)同化成長和學生多樣化成才為目標，通過數(shù)字化與“教、學、研、管、評”的深度融合，強化過程性評價，通過實施“師生數(shù)字素養(yǎng)提升計劃”，助力師生提升數(shù)字素養(yǎng)。以“三階遞進提升計劃”為導向，依托人事管理等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立教師個人發(fā)展評價體系。以“三個四成長成才方案”為抓手，依托教務管理等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化學生考核評價機制，助力學生全面發(fā)展。（蘇士利）

來源：《中國教育報》 2024年7月3日  第7版