《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》要求“全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針”“堅守為黨育人、為國育才，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人”。鑒于此，高職院校抓好新時代黨的建設，必須以“一融雙高”為目標統領，著力破解黨建與業務工作“兩張皮”問題，探索高質量黨建引領高質量發展新路徑。近年來，江蘇電子信息職業學院通過鏈式推行結對共建，推動產業鏈協同發展；鏈式推行強基健體，保障各條戰線“后繼有人”；鏈式推行鑄魂育人，促進學生成長成才；鏈式推行服務創新，賦能經濟社會發展，以“鏈式黨建”推動學校黨建與教育事業融為一體、雙擎共鳴、相得益彰。

鏈式推行結對共建 推動產業鏈協同發展

學院將“大力發展具有行業特色的校企黨建聯盟”明確寫入院黨代會報告，依托特色產業和優勢專業，共建“蘇電紅芯”等7個行業黨建聯盟，匯聚行業企業97個，通過搭建論壇、沙龍等交流平臺，開展黨建與業務互融的研究、探索與實踐，實現二級學院全覆蓋。各聯盟致力完善“理論聯學、陣地聯建、活動聯辦、發展聯動、品牌聯創、管理聯抓”常態長效機制，利用各方資源優勢，共同開展黨日活動、員工培訓、科技攻關等合作，形成了產教融合、人才集聚的疊加聯動效應。學院通過構建校企黨建聯盟陣地，推動“黨建+產業鏈”建設，厚植學校基層黨建在產業發展、科技創新及人才培養等方面的能動優勢。

鏈式推行強基健體 保障各條戰線“后繼有人”

學院黨委站在“后繼有人”的戰略高度，專題研判、科學謀劃加強干部人才工作。以科技鎮長團、科技副總、高層次人才跟崗實踐等方式，派駐園區76人次。深入開展各項學習教育，著力提升黨員干部推動高質量發展的政治自覺和實踐能力。新設機關黨總支，組織設置進一步優化調整。選優配強二級黨組織管理人員。充分發揮黨管人才優勢，實施專職思政課教師、輔導員和專職心理健康教師配置達標計劃，師生比分別達到或超過1：400、1：200、1：4000要求，專職輔導員已落實100%進編要求，并落實組織員、輔導員、思政課教師、心理健康教師等隊伍待遇保障。制定《高層次人才引進實施辦法》，健全“引育留用”全鏈條，近三年來共引進各級各類人才168人，引培博士24人，獲批國家級團隊1個、省級團隊9個、省級以上人才38名。

鏈式推行鑄魂育人 促進學生成長成才

學院黨委成立工作專班，制定《推進落實時代新人鑄魂工程實施方案》，統籌推動各項任務落實落微落細。打造“花園+書院+輔導員工作室”新模式，通過文化活動、自助管理與服務等形式寓教育于生活，滿足學生對不同專業領域的個性化需求，促進學生綜合素質的全面發展。牽頭成立淮安市大中小學思政課一體化建設聯盟、蘇北首家高職高專思政課建設聯盟，引導學生在行走課堂中接受紅色教育。建設海棠園、馬克思銅像廣場等校內愛國主義教育基地，并發揮其培根鑄魂載體功能，使之成為思政工作新場域。成立了課程思政研究中心，建成課程思政素材庫、周恩來楷模風范與工匠精神融合特色案例庫。

鏈式推行服務創新 賦能經濟社會發展

錨定“一融雙高”建設目標，策應江蘇省“1650”產業體系和淮安市“7+3”先進制造業集群，優化專業群布局，適應企業“智改數轉”，推進專業數字化改造升級，實現人才培養與產業需求無縫對接。落實“在強鏈補鏈延鏈上展現新作為”的重大任務要求，依托黨建聯盟磁吸效應，助力產業發展“加速跑”。校地、園區共建一批創新服務平臺、校企合作項目，服務地方、服務企業能力持續提升，筑牢科技創新“蓄水池”。近三年，學院服務企業培訓710家，培訓服務10.6萬人次，科技成果轉化421項，實現企業課題轉化教學項目案例220項，完成大學生實踐創新創業孵化項目205個。

打造“一融雙高”建設新格局

示范導向更加鮮明。學校以爭創全國黨建工作標桿院系和樣板支部為牽引，以實現“一融雙高”為落腳點，找準黨建與事業發展的結合點、共鳴點和關鍵點。通過大力實施“對標爭先”建設計劃，入選全國黨建工作樣板支部培育創建單位2個、江蘇省黨建工作標桿院系培育建設單位1個、江蘇省特色黨支部1個及全省黨建工作樣板支部培育建設單位，實現了整體提升與品牌塑造相結合，切實增強了黨建領航和服務事業發展的能力水平。

立德樹人有效落實。學院堅持圍繞為黨育人、為國育才，把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各個環節，融入十大育人體系中，獲評省高職院校三全育人典型案例，“一站式”學生社區建設入選教育部自主試點單位。學生榮獲綜合素質、技能競賽等省級以上獎項千余項，連續14年榮獲全國職業院校技能大賽一等獎，蟬聯中國國際大學生創新大賽金獎，榮獲全國基層就業卓越獎、省大學生年度人物入圍獎及提名獎、省最美職校生標兵、江蘇好青年等榮譽。

服務發展精準有力。通過“鏈式黨建”賦能“一融雙高”建設，學校主動對接國家戰略、服務經濟社會發展能力水平顯著提升。對接淮安市“強兵興業”工程、鄉村振興戰略，累計培訓3萬余人次。依托學校海棠苑教育基地、安瀾書院等，以紅色基因傳承為目標，累計培訓6500人次。打造東西部協作“新示范”，榮獲國家教學成果一等獎。學校連續三年獲評服務淮安高質量跨越發展優秀院校。獲評淮安經濟技術開發區科技創新獎、“張家港市首批應用技術人才合作培養示范院校”、昆山市“20+20”人力資源合作計劃顯著貢獻獎。（申高青）

來源：《新華日報》 2024年6月14日  第8版