近年來，常州機電職業技術學院摸排畢業生的就業方向和需求，整合各方資源，堅持需求導向，在提供精準化就業幫扶的同時，突出教育引導，強化就業指導，助推畢業生高質量就業。

落實“一把手”工程，探索形成“黨建+就業”模式。學院積極發揮基層黨組織服務功能，就業工作納入黨政聯席會議的重要議程，及時分析就業形勢，部署專項行動，發揮引領作用。學校制定印發《黨總支“三業”導師制管理辦法》，出臺《畢業生就業工作方案》，有效整合教學團隊、校友等多方資源，為畢業生提供精準的就業指導和服務。

深化訪企拓崗，挖潛拓寬學生就業渠道。積極搭建“政校企協”交流合作平臺，制定訪企拓崗促就業專項行動方案。學院構建“黨員+先鋒”拓崗模式，更新合作企業數據，及時收集和發布各類就業信息，為畢業生提供了更多的就業機會。學校整合各方資源，通過舉辦就業指導類專題講座、開展直播薦崗等活動，以線上線下相結合的就業推薦服務方式，提升人崗匹配的精準度和實效性，提升學生的就業競爭力。

抓好價值引領，著力提升就業育人實效。開展就業育人教育活動，引導學生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀。通過專題講座，為學生提供及時準確的就業政策信息，幫助學生了解行業動態和前沿技術，為未來的職業規劃奠定堅實基礎。開展“校友成長論壇”系列活動，有針對性地分享求職技巧、職場經驗和職業規劃等，為學生提供實用的就業指導。學院持續聚焦學生多元化發展需求，提供全方位就業指導與服務。成立輔導員工作室，創新就業教育方法，動態更新幫扶數據庫，建立工作臺賬，精準開展重點群體就業幫扶。