南京信息職業技術學院從強化組織統籌、訪企拓崗、分類指導等方面入手，全力保障畢業生高質量充分就業。

強化組織統籌，協同配合促就業。實施就業“一把手”工程，將畢業生就業工作納入年度工作重點，黨委書記、校長協同推進就業工作，形成了主要負責人親自部署、分管負責人靠前指揮、各職能部門和二級學院分工協作、輔導員和專業教師全員參與、畢業生朋輩引領互助的就業機制。壓實“全員促就業”責任，充分運用考核指揮棒作用分層分級落實工作責任，形成黨政部門齊抓共管、全員促就業的工作格局。建立健全定期會商制度，圍繞畢業生就業工作推進，黨政部門召開聯席會議，一月一會商、一月一通報，確保就業有效推進。

強化訪企拓崗，精準拓展助就業。充分發揮制造業、信息技術服務業特色優勢，建立和完善與行業產業聯動發展機制，強化就業資源共享。校領導帶隊前往長三角、深圳、廣州等地區訪企拓崗276家，精準對接人才需求，拓展崗位5365個。深化與知名企業合作，聚合優質就業資源，邀請企業進校宣講，進校招聘企業744家，提供崗位近84000個。

強化分類指導，多措并舉穩就業。健全分階段、全覆蓋、特色鮮明的大學生職業生涯規劃和就業指導服務體系，有針對性地對畢業生開展就業指導服務。及時掌握學生求職意向，引導畢業生優化就業期待，找準職業定位，生成學生“求職畫像”，為精準化指導提供有力依據。通過職業生涯規劃課程、主題班會，加強誠信教育和安全教育，引導畢業生誠信擇業、誠信求職，樹立遵紀守法意識，合理維護自身權益。密切關注未就業學生動向，深入開展就業狀態動態跟蹤調研，及時做好崗位拓展和就業指導等工作，助力畢業生充分就業。