南京財經(jīng)大學(xué)不斷強化制度、能力、平臺建設(shè)，全面提升輔導(dǎo)員素質(zhì)能力，提升輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化專業(yè)化專家化水平。

強化制度建設(shè)，規(guī)范工作要求。學(xué)校加強頂層設(shè)計，構(gòu)建制度體系，推進職業(yè)化發(fā)展。進一步貫徹落實《南京財經(jīng)大學(xué)輔導(dǎo)員工作考核辦法》等考核管理規(guī)定，完善輔導(dǎo)員工作考核制度。定期召開輔導(dǎo)員工作月點評會、副書記調(diào)度會，開展輔導(dǎo)員崗級評定，規(guī)范工作要求。

強化能力建設(shè)，提升育人本領(lǐng)。嚴格開展輔導(dǎo)員公開招聘，嚴選優(yōu)錄優(yōu)秀輔導(dǎo)員，組織開展新入職輔導(dǎo)員宣誓儀式，強化職業(yè)認同感。探索建立“菜單式”培訓(xùn)模式，突出“分層次+多形式+重實效”，邀請全國高校輔導(dǎo)員職業(yè)（素質(zhì)）能力大賽一等獎獲得者、全省知名專家等來校指導(dǎo)，積極組織開展輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，舉辦輔導(dǎo)員沙龍、學(xué)工論壇等，提升輔導(dǎo)員育人本領(lǐng)。

強化平臺建設(shè)，選樹育人品牌。依托輔導(dǎo)員工作職責和專業(yè)學(xué)科特色，推進輔導(dǎo)員工作室建設(shè)，通過召開年度工作推進會，開展立項答辯、中期檢查、項目推進會、結(jié)項答辯等，搭建輔導(dǎo)員專業(yè)化發(fā)展平臺。以大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思政為導(dǎo)向，以“一節(jié)一推選”大賽為契機，開辟大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思政優(yōu)秀作品展示專欄，營造青春正能量網(wǎng)絡(luò)風氣。依托輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽、輔導(dǎo)員年度人物推選展示、輔導(dǎo)員工作案例評選和輔導(dǎo)員應(yīng)知應(yīng)會知識競賽等活動，比學(xué)趕超，打造一支有情懷、講奉獻、敢擔當?shù)妮o導(dǎo)員隊伍，在實踐中培育優(yōu)秀典型。