江蘇安全技術職業學院圍繞“精準賦能 提質增效”主線，為輔導員搭建學習交流、經驗分享平臺，推動輔導員隊伍規范化、專業化、職業化發展。

以“訓”拓展輔導員隊伍學習渠道。學校制訂實施提升輔導員履職能力的“強基計劃”和“賦能計劃”，構建集中培訓與日常培訓相結合、校內培訓與校外培訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合、理論學習與工作實踐相結合的培訓體系，推動健全完善輔導員隊伍學習培養常態化長效機制，提升輔導員綜合素質。

以“賽”推進輔導員隊伍全面發展。以省輔導員素質能力大賽規則為參照，舉辦輔導員素質能力大賽。通過筆試、案例研討、談心談話等環節，促進輔導員在“賽前準備中強化專業素質、賽中領悟激發職業熱情、賽后提煉提升理論水平”,增強職業歸屬感和職業認同感。

以“案”提煉輔導員隊伍工作成果。結合輔導員工作職責開展典型工作案例征集、研討活動，案例內容包含思想理論和價值引領、日常管理服務、學生發展指導、心理健康教育、校園安全穩定、輔導員成長發展等，評選優秀案例匯編成冊，引導輔導員加強研究，總結經驗，提煉成果，營造共同進步的良好氛圍。

以“項”助推輔導員隊伍專業發展。結合輔導員自身優勢和特點，立足工作實際，打造分工立項工程，將工作進行項目化分工，按項目開展輔導員沙龍活動。通過理論研討、經驗交流、熱點透析、專題講座、考察學習等方式，著力解決實際問題，建立“職”引未來、舒心驛站、向心家園、匠心工坊等品牌輔導員工作室，努力培養“專家型”輔導員。