南京信息職業技術學院堅持把就業工作擺在突出位置，全面落實就業優先政策，形成全員、全力、全程、全面的就業工作局面，全力推動就業工作提質增效。

聚焦機制保障，形成全員協同推進格局。學校實行三級就業保障機制，成立書記校長“雙組長”就業工作領導小組、統攬和部署學校就業工作；成立二級學院院長、總支書記“肩并肩”就業工作組，規劃、實施和管理分院就業工作，推動專業教研室和學管辦同向發力；建立教研室專業教師和輔導員“雙隊伍”協同機制，形成專業、就業雙向循環推動就業工作做細做實。學校依托江蘇省級職業生涯教育基地，形成“一院一室一品牌”就業主題教育活動。充分調動專業教師、輔導員、企業等各方力量，立足學生特點，形成分階段、全覆蓋的職業生涯規劃和就業指導教育方案，開發生涯教育、行業解析、就業指導、朋輩引領、職場體驗相結合的就業服務新體系；舉辦“職業規劃大賽”“教師教學能力大賽”“生涯嘉年華”等活動，邀請知名企業、優秀校友、勞模工匠開設線上線下職業生涯講壇，幫助學生了解學科專業、行業發展、自身特長、就業形勢，實現全員、全程、全方位育人。

聚焦畢業生需求，提升就業服務水平。學校實行二級學院責任制，主動對接產業園區、組建就業聯盟、引入優質人力資源機構，推進校院室三級訪企拓崗專項行動。推廣昆山學院“產業園區+學校+優質企業群”人才培養模式，與特色產業園區聯合培養精操作、懂工藝、會管理、善協作、能創新的現場工程師技術技能人才，新建“吳江學院”“常熟學院”“太倉學院”等現場工程師項目，校內各專業群全覆蓋。聚焦專業特色，舉辦多類別、多層次、多頻次的線上線下校園招聘活動。實施精準幫扶，推動特殊群體學生充分高質量就業。學校就業處聯合各二級學院教師走訪特殊學生家庭，在解憂紓困辦實事中彰顯成效。學校對特殊群體學生實行“一對一”幫扶計劃，制定“一人一策”“一人一檔”幫扶檔案，“一對一”安排黨員教師幫扶。對特殊學生開展核心就業能力培訓、生涯體驗周、就業促進周等特色活動。

聚焦信息技術，強化助力換擋提速。學校依托智慧校園，通過互聯網+、大數據、云計算和人工智能等信息技術，分析海量數據形成企業崗位，為畢業生就業提供決策依據。為了實現實時人崗匹配，學校依據學生在校學業發展等數據，周期性對畢業生開展就業意向調查，實時監測與預警，為畢業生提供“專人專崗”的精準就業信息推送。為了增強服務效能，學校以智能便捷為目標，推出云課堂、云招聘、云面試和云簽約系統，舉辦特色產業園區“優企優崗”推介，為畢業生和用人單位提供全程優質服務。