記者從常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解到，暑假期間，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作堅持離校“不斷線”，截至目前，學(xué)校2023屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況總體良好，就業(yè)數(shù)量穩(wěn)中有進。

學(xué)校招就處處長徐擁軍介紹，招生就業(yè)處通過統(tǒng)籌聯(lián)動、拓寬渠道、積極引導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)，扎實有效推進就業(yè)工作。如建立就業(yè)工作聯(lián)絡(luò)員制度。招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系七個二級學(xué)院，工作重心下移，了解一線就業(yè)工作現(xiàn)狀，協(xié)助解決就業(yè)工作的難點和重點問題。

“在畢業(yè)生就業(yè)的重要時間節(jié)點，招就處開展了4次畢業(yè)生升學(xué)就業(yè)情況摸底調(diào)查，為精準做好畢業(yè)生就業(yè)分類指導(dǎo)建立了數(shù)據(jù)庫，發(fā)布5期《就業(yè)工作簡報》，及時將就業(yè)信息通報所有校院領(lǐng)導(dǎo)，明確階段工作方向。”徐擁軍說。

據(jù)悉，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后到科教城高校、揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校學(xué)習借鑒就業(yè)工作經(jīng)驗；暑期邀請江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家、省內(nèi)7所本專科院校就業(yè)部門負責人來校對學(xué)校就業(yè)工作把脈問診，為下一步制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作提升行動工作方案開拓了工作思路。

同樣在暑假沒有閑著的，還有常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校領(lǐng)導(dǎo)們。學(xué)校書記校長帶頭，全體校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)共同參與，走訪了多家用人單位。訪企拓崗的“小目標”還包括，采取線上和線下相結(jié)合的方式，邀約不少于 800 家用人單位開展招聘；保證充足的崗位供給，本年度力爭開拓1.5萬個就業(yè)崗位，確保每名學(xué)生有3個崗位可供應(yīng)聘選擇。

校領(lǐng)導(dǎo)牽頭訪企拓崗促就業(yè)，效果明顯。徐擁軍向記者曬出了一組數(shù)據(jù)：今年以來，校領(lǐng)導(dǎo)已帶隊走訪江蘇恒瑞醫(yī)藥有限公司、國機重工常林有限公司、揚子石化—巴斯夫有限責任公司等171家企業(yè)。在江蘇24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺新增注冊企業(yè)1034家，招聘企業(yè)提供崗位3.17萬個。

據(jù)悉，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院已舉辦“2023年百日沖刺綜合招聘會”“常州市公安局2023年輔警招聘進校園”“常州金壇區(qū)新能源企業(yè)專場”等3場線下招聘會，二級學(xué)院舉辦“小而優(yōu)”專場招聘會12場，邀請112家重點單位進校開展專場宣講會，累計提供崗位18000余個。學(xué)校不斷加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展就業(yè)教育，加大就業(yè)政策和形勢宣傳；組織開展就業(yè)教育活動月，重點開展“就業(yè)指導(dǎo)名師大講堂”“杰出校友論壇”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等活動。各二級學(xué)院同步舉辦就業(yè)動員會、就業(yè)政策宣講會、就業(yè)形勢教育和就業(yè)安全教育，開展求職材料準備、面試技巧經(jīng)驗分享等求職能力提升活動。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。

暑期，學(xué)校持續(xù)向畢業(yè)生推送針對性強、適配度高的崗位。已推送有效就業(yè)崗位2900余個，如學(xué)校建筑工程學(xué)院將校企合作單位、校友單位的招聘資訊、崗位需求“點對點”同步給相匹配的專業(yè)和畢業(yè)生，目前建筑類專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率顯著提升。同時，學(xué)校加強對畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤，建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和重點群體幫扶動態(tài)臺賬，對特殊群體畢業(yè)生實行“三優(yōu)先”，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先政策解答、優(yōu)先就業(yè)心理幫扶。實施合理援助，2023年累計為98名困難學(xué)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼14.7萬元。

揚子晚報/紫牛新聞記者  楊甜子

校對 李海慧