7月14日，首屆江蘇青年技能周新聞發布會在鹽城技師學院召開，江蘇省人社廳職業能力建設處處長李建方現場發布了全國首個省級技工院校就業質量白皮書，記者獲悉，江蘇技工院校畢業生月均薪酬水平超過4700元。

近九成畢業生實現穩定就業、升學或入伍

記者了解到，為全面了解江蘇技工院校畢業生就業現狀，為技工教育發展“把脈定向”，省人社廳聚焦畢業去向、就業特點、產業分布、勞動權益、薪酬待遇等維度設計問卷，面向全省技工院校2022屆畢業生和相關用工企業開展調研，共回收技工院校畢業生有效問卷25914份、用工企業有效問卷4195份。

“我們認為江蘇技工教育，服務產業、促進就業成效較為明顯。”李建方介紹，在職在崗的2022屆技工院校畢業生當中，50%以上服務以實體經濟、制造業為主的第二產業，分別有超過10%和接近30%的畢業生供職于國家、省先進制造業產業集群企業。

白皮書顯示，近90%的技工院校畢業生實現穩定就業、升學或入伍，本地就業率77.6%、本省就業率92%，就職于企業人員接近九成，其中近六成在民企工作。

畢業生月均薪酬水平超過4700元

江蘇共建成技工院校117所，其中技師學院38所，萬人規模技工院校3所，學制教育在校生27.6萬人，每年7萬名畢業生中，66%達到中級工水平，34%達到高級工以上水平，就業率達98.5%以上。

白皮書顯示，畢業生薪酬待遇水平相對合理。根據薪酬分布，測算技工院校畢業生月均薪酬水平超過4700元，約為2022年全省私營單位月平均工資的80%，畢業生薪酬福利滿意度超過90%。

此外，75%的畢業生對專業和職業表示認可，近85%的畢業生認為從事職業吻合或相對接近自己的職業預期，97%以上的企業對技工院校輸送畢業生的工作能力給予充分認可、對技工院校的培養水平表示滿意。

推進畢業生在公務員招錄等方面享受相應學歷待遇

下一步，江蘇將重點圍繞高水平技工院校建設，不斷優化專業設置，提高培養層次，引導廣大青年走技能就業、技能成才之路。

“深入落實《江蘇省就業促進條例》，推進技工院校畢業生在公務員招錄、參軍入伍、企事業單位招聘、工資起點標準、職稱評定、職位晉升等方面享受相應學歷待遇，促進公平就業。”李建方表示，要營造良好就業環境，增強畢業生勞動維權意識，督促用人單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險。還要指導企業建立健全以技能價值激勵為導向的工資分配機制和正常增長機制。

揚子晚報/紫牛新聞記者 王赟

校對 王菲