徐州醫科大學積極發揮各學院的優勢和積極性，強化校內外協同聯動，不斷推進“全程化、精準化、專業化、信息化”就業指導服務，群策群力促進畢業生高質量就業。

多方聯動，全力開辟畢業生就業渠道。學校主動對接地方人力資源和社會保障局、衛生健康委員會等部門，向各地市、縣（區）人才中心尋求合作，力邀地方政府部門進校宣傳、舉辦專場宣講會。積極拓展企業資源，廣泛聯絡相關醫藥類企業，結合學校訪企拓崗專項行動任務要求，不斷開辟新的就業市場，為畢業生提供更多優質選擇。各學院、學科及專業負責人與優質就業單位建立聯系，全面深化校企合作、供需對接，持續與地方政府協作共建，與掛職借調干部、校友保持溝通聯系，促進學校、學院、企業和附屬醫院多方聯動。

分類薦才，積極引導畢業生科學擇業。學校積極響應區域發展戰略，向長三角、京津冀等區域的醫療衛生單位推介優秀畢業生，多次組隊走訪醫療衛生市場，調研社會需求，了解企事業單位用人需求，促進優秀人才與崗位高度匹配。主動為就業于重點領域和艱苦崗位的畢業生提供保障，鼓勵畢業生投身基層醫療衛生行業。畢業季，學校組織相關職能部門，通過政策宣講、榜樣宣傳等舉措，鼓勵畢業生到祖國最需要的地方建功立業。

精準指導，切實提高畢業生就業能力。為實現就業意向和市場需求精準匹配，學校組建就業導師隊伍，為畢業生提供精準化指導和針對性幫扶，分層次、分類型、分時段開展相應的就業指導與培訓，不斷提高學生就業能力。在線上線下開展家校交流活動，及時幫助家長了解就業市場、了解學生需求和實際，充分發揮家長在學生擇業就業過程中的重要作用，增強學生就業動力，促進學生更加充分更高質量就業。