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蘇州大學:創新創建創優 以高質量黨建引領高質量發展

:2022年08月19日 《新華日報》-蘇州大學
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近年來,蘇州大學黨委不斷加強高校黨建工作,貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和省委、省委教育工委各項部署,加強黨的全面領導,踔厲奮發,積極推進黨建與事業發展深度融合,努力開...

近年來,蘇州大學黨委不斷加強高校黨建工作,貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和省委、省委教育工委各項部署,加強黨的全面領導,踔厲奮發,積極推進黨建與事業發展深度融合,努力開創“雙一流”建設新局面。學校連續三年獲江蘇省屬高校年度綜合考核第一等次第一名,今年成為江蘇省首個“全國黨建工作示范高校”培育創建單位。

推進機制創新

激活引領發展“原動力”

學校黨委不斷優化黨建工作體制機制,調動全校基層黨組織和黨員干部的積極性、主動性、創造性,形成大抓黨建、重抓黨建、嚴抓黨建的濃厚氛圍。

堅持“一把手”抓帶動。創新開展黨委理論學習中心組模塊化學習、結構化研討,構建領學、講學、研學、巡學、督學“五學”長效機制,夯實理論基礎。學校各級黨組織書記每年領辦“重點項目”、主持基層黨建述職會,形成“一級抓一級、層層抓落實”的生動格局。堅持“一盤棋”抓統籌。健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調有序運行的工作機制,校黨委履行把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊伍、保落實職責,黨委領導下紀檢、組織、宣傳、統戰、思政等各司其職、通力協作、齊抓共管的“大黨建”格局逐步完善。堅持“一體化”抓考核。開展全校集中性、集成性、集約性考核,建立各單位聯動參與、“省考”“校考”相連貫通的年度綜合考核機制。經過三年探索實踐,該校初步形成了多賽道、大數據、個性化的考核模式,逐步實現了從偏重結果到提升內涵、從統一標尺到兼顧差異、從年終檢驗到日常監測的轉變,將“綜合紅利”轉為“深改動力”。聚焦高校根本任務,先行先試立德樹人專項監測,把立德樹人成效作為檢驗黨建工作質量的根本標準。

促進示范創建

繪制質效提升“施工圖”

學校黨委堅持把典型示范作為重要推動力,引領帶動基層黨組織全面進步全面過硬。合力構建三級聯創體系。按照“校級立項培育—定期跟蹤問效—中期評估考核—嚴格結項驗收—擇優向上推薦”的閉環步驟,形成校黨委、院級黨組織、黨支部三級聯創貫通體系,培育了一批先進典型。舉辦樣板支部培育創建動員交流會、教工黨支部書記示范工作室創建推進會等,以點帶面促進全校黨支部爭先創優、齊頭并進。目前已有12個黨組織入選全國、全省黨建工作標桿院系、樣板支部,實現了涉及教師、本科生、研究生、科研院所、機關部門、附屬醫院等的不同類型黨組織全面覆蓋。全力創建全國示范高校。成立示范高校創建工作領導小組及工作機構,構建“6+6+20”創建工作體系,對標“六個過硬”,實施政治能力提升、思政鑄魂逐夢、人才隊伍集聚、組織建設強基、宣傳文化浸潤、高質量發展攻堅等“六大黨建賦能工程”,成立6個工作專班,推進20項重點任務,做到專班制推進、項目化管理、清單式落實。大力總結宣傳典型經驗。多次召開創建工作部署會、調度會、推進會,常規化編發工作簡報,交流探討工作經驗。整理出版的《新時代蘇州大學基層黨建的創新與實踐》,被評為全省黨員教育培訓教材展示交流活動優秀教材。《光明日報》《新華日報》《江蘇教育報》等主流媒體深入報道蘇大知識群體黨員發展、黨建工作與事業發展深度融合的實踐成效。“一站式”學生社區綜合管理模式構建的“蘇大做法”,被教育部《高校思想政治工作簡報》、省《教育工作動態》專題推廣。

增進質量創優

構筑事業發展“新高地”

蘇大黨委圍繞新時代高校黨建的新要求新任務,明目標、定舉措、出實招,讓黨建與發展同頻共振。

以高質量政治思想建設筑牢社會主義辦學方向。堅持以政治建設為統領,制定校院兩級領導班子政治建設若干措施,全面推行“第一議題”學習制度,鞏固拓展黨史學習教育成果。充分挖掘辦學歷程中的紅色資源,建成全國高校首家黨員英烈生平事跡展覽館,累計吸引3萬余名師生前來瞻仰。根據校友英烈丁香真實事跡原創的話劇《丁香,丁香》,入選江蘇省慶祝建黨百年舞臺藝術精品創作工程。

以高質量組織制度建設打造一流干部人才隊伍。推進基層黨組織“對標爭先”“提質增效”“強基創優”建設計劃,黨建三級“重點項目”聚焦重點難點,攻克薄弱環節,取得成效顯著。重視高層次人才的政治引領和政治吸納,堅持政治素養和業務能力“雙培養”、職業發展與身心健康“雙關懷”的“雙軌”機制,為申請入黨的高層次人才配備政治和學術“雙導師”。整體推進干部選拔任用、教育培訓、管理監督、知事識人、正向激勵五大體系建設,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。重視加強年輕干部隊伍建設,出臺發現培養選拔優秀年輕干部的若干措施,多措并舉著力強化年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。搭建“雙帶頭人”教師黨支部書記“管理及業務”雙線發展通道。堅持黨管人才,大力實施人才強校戰略,聯合蘇州市高規格打造海外高層次人才學術交流會、國際青年學者東吳論壇等,形成人才集聚強大“磁場”。加強思想政治引領,把師德師風作為評價教師素質的第一標準,將黨的創新理論作為人才培養的首要內容。一批教師榮獲全國優秀教師、全國五一勞動獎章、全國先進工作者等稱號,一批教師團隊獲評“全國高校黃大年式教師團隊”“全國專業技術人才先進集體”等稱號。

以高質量民生社會服務彰顯高校情懷蘇大溫度。深化“我為群眾辦實事”實踐活動、“兩在兩同”建新功行動,構建“一單三辦”“三個一批”“馬上就辦”工作機制。未來校區首期正式啟用、推進更充分更高質量就業計劃等一批重點實事項目辦進師生心坎,受到師生點贊。蘇州大學國家大學科技園連續4年在江蘇省科技企業孵化器績效考評中獲評“優秀(A)級”,累計孵化企業500余家。發起成立蘇州市大院大所黨建聯盟,通過校地黨建共同體深化科創協同,為蘇州產業高端提升、創新集群建設貢獻力量。落實中央、省委決策部署,堅持師生至上、生命至上,深入細致落實疫情防控各項舉措,5000余名師生投身抗疫志愿服務。開展科研攻關,獲批國家自然科學基金新冠基礎研究專項2項,輻射防護科研團隊助力方艙CT研發,智能高效環衛消毒機器人免費捐贈抗疫一線。成立抗疫專項基金,募集愛心捐款超360萬元。校黨委3次共劃撥131萬元專項黨費支持疫情防控。4人獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”表彰,5人榮獲“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人”稱號,百余人獲得省部級各類表彰、記功獎勵。


來源:《新華日報》 2022年8月18日  第14版

丁姍 黃河 吳常歌 華樂

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 近年來 蘇州 大學 黨委 不斷

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