淮陰工學院認真落實就業(yè)工作“一把手”工程，積極開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，在加強組織領(lǐng)導、抓好工作落實、打造育人體系等方面下功夫，全力保障畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建就業(yè)工作“一盤棋”。學校充分發(fā)揮書記、校長以及學校領(lǐng)導班子成員帶頭做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要示范作用，帶動全校上下深度參與做好畢業(yè)生就業(yè)工作，全面深化校企合作、供需對接，精準定位畢業(yè)生實際需求，開展崗位推介、困難生幫扶等工作。完善多部門協(xié)同機制，壓緊壓實各單位就業(yè)工作責任，通過科研合作、走訪調(diào)研、校地人才合作協(xié)議簽訂等方式推動就業(yè)工作提質(zhì)增效，形成“一盤棋”的就業(yè)格局。

抓好責任落實，保障就業(yè)幫扶“高標準”。學校明確每月至少組織一場校內(nèi)綜合網(wǎng)絡招聘活動、舉辦“云招聘”活動、為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位、學校正職領(lǐng)導、分管就業(yè)工作校領(lǐng)導拜訪一定數(shù)量用人單位等就業(yè)幫扶指標。壓實各方責任，摸清未就業(yè)畢業(yè)生的底數(shù)，掌握就業(yè)困難學生的實際情況，建立就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫、動態(tài)幫扶臺賬，做到“一生一檔”，實現(xiàn)“一生一策”，促進畢業(yè)生高質(zhì)量、高標準就業(yè)。

凝聚多方合力，打造育人體系“全鏈條”。堅持系統(tǒng)思維，強化就業(yè)部門與學生管理、教學管理、研究生培養(yǎng)、校友聯(lián)絡等部門密切聯(lián)動，構(gòu)建“招生、培養(yǎng)、就業(yè)、校友”全鏈條人才培養(yǎng)體系。積極開展就業(yè)主題教育活動，引導畢業(yè)生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。深入企業(yè)開展社會需求調(diào)查，了解企業(yè)需求，為學科調(diào)整、人才培養(yǎng)、就業(yè)指導提供依據(jù)。定期與院系負責人、畢業(yè)班輔導員開展形勢研判，整合就業(yè)資源，幫助解決就業(yè)工作中的困難。建立和完善校友企業(yè)家信息庫，發(fā)揮校友“傳幫帶”作用，進一步推動校企協(xié)同育人。