揚州大學高度重視畢業生就業工作，多措并舉，全時全效開展就業育人，高效化、標準化、精準化推進2022屆畢業生就業工作取得實效。

政策“置頂”，持續優化就業工作機制。學校堅持將畢業生就業工作作為立德樹人的重要抓手，將其納入內涵建設重點工作。學校持續優化頂層設計，將政策“置頂”，從設計、部署、督查到考核，精心謀劃、全力推進。學校優化升級考評機制，進一步建立機制完善、人員到位、經費保障、設施健全的就業工作體系，實現校院聯動，黨政協同，全員參與的就業育人工作大格局。

數據加持，持續改進就業服務質態。學校通過畢業生就業思想“月調研”、就業狀況“半月報”、就業數據“周預警”、信息上報“日日清”，形成就業大數據，并進行科學研判，加大反饋，強化指導，充分實現就業工作“橫向到邊、縱向到底、精準到人”。疫情防控期間，學校建立起網絡招聘會“前期對接—資質認證—信息服務—精準推送—簡歷收集—在線面試—在線簽約—滿意度調查”的“八步法”流程，及時啟用就業手續線上審批流程，讓“學生不跑腿，信息來跑路”。

信息刷屏，持續提升就業指導水平。學校創新打造“云課堂”，提升畢業生就業核心能力。上線“職業發展教育”等職業教育與訓練平臺，在微信公眾號開辟專欄，先后發布相關信息1000余條。針對畢業生求職焦慮等，專門組織心理咨詢師專職開展就業心理咨詢與指導，組織全球規劃師專職開展生涯規劃咨詢與指導，開設微文專欄。100余名職業指導師、4名省核心就業能力培訓講師全員參與線上就業指導與服務。