揚州市職業大學開拓就業思路，啟動畢業生就業創業促進行動，統籌做好常態化疫情防控形勢下的就業工作，分批量多次舉辦線上線下校園招聘會，著力構建高質量就業服務體系。

深化校地合作，積極拓展就業市場。學校進一步深化與寧鎮揚地方人社機構的溝通交流，強化與揚州各工業園區的緊密合作，積極開拓優質就業資源市場，邀請用人單位來校招聘，保證充足的崗位供給。開展“三進三看揚州”活動，主動把有就業意愿的畢業生組織到用人單位參觀考察、頂崗就業，適時簽訂就業協議，引導學生本地就業創業，提高本地就業創業比例，為地方經濟發展做貢獻。

優化校園招聘，發展校內就業市場。校院兩級按照專場化、小型化、常態化要求，充分發揮校內市場就業主渠道作用，提高用人單位和畢業生的對接精準度。各專業學院根據專業需求舉辦專場招聘會，根據疫情防控形勢，定期舉辦校園招聘集市，分類舉辦由地方人才機構、國有企業等組織的中型組團招聘會，舉辦就業洽談會，為學校畢業生提供更好、更全面的就業渠道。

改進網絡招聘，推進網上就業市場。學校充分發揮線上招聘靈活、便捷等特點，逐步完善網上就業市場功能，開通招聘會網絡申請渠道，利用QQ群、微信群、云直播等多種網絡平臺，快速啟動畢業生就業服務相關工作。建立畢業生求職和用人單位需求數據庫，運用省中心智慧就業平臺實現供需智能匹配，為畢業生精準推送政策、崗位和指導。

用好就業政策，引導面向基層就業。加大對“三支一扶”“蘇北計劃”“公益崗位”及基層社區崗位等宣傳力度，積極引導畢業生用好政策性崗位。鼓勵畢業生到基層就業和自主創業，將個人理想融入實現“中國夢”的偉大事業，主動響應國家號召，到祖國最需要的崗位建功立業。

健全工作制度，建立人才培養反饋機制。學校加強與地方政府、工業園區、行業協會等聯系與合作，深化產教融合，推進以就業為目的實習實訓基地建設，促進就業工作與實習工作的一體化。加強畢業生就業實習基地動態管理，定期開展畢業生質量跟蹤調查，廣泛聽取用人單位和校友對人才培養工作的意見和建議，建立健全就業工作的長效機制。