為更好服務社會和企業，南京機電職業技術學院積極協助地方企業開展技能培訓、人才培養、技能等級認定工作，為企業構建科學的職業技能培訓體系，全面提升企業員工技能培訓質量和水平。

深化校企合作，共建企業學院。根據企業自身發展戰略目標，依托學校教學資源，共同創建企業學院。學校科學安排培訓計劃，不斷轉變培訓理念、創新培訓內容、改進培訓方式。通過企業大學特有的互動交流平臺加強產、教、研、訓深度融合，打通企業人才培養壁壘，形成產業優化、教育共享、科研落地、培訓完善的產、教、研、訓協調發展的深度融合體系，努力創建全國示范性職工培訓基地。

整合教育資源，拓展培訓渠道。依據合作企業的產業發展規劃，協助企業進行產業調整、整合崗位需求。加強教育培訓資源的開發，突出特色與創新，特別是自有課程體系的建設，做到以教促改、以改促新。以現代信息技術為支撐建立各類數字化職業技能培訓資源，實現線上、線下多渠道學習，做到隨時學、處處學；合理利用碎片化時間，營造學習氛圍；打造企業智慧化教育平臺。

完善培養制度，提升培養質量。建立職業技能培訓注冊制、學分制、考評標準和互認制度，打通職業技能培訓的入、學、評、認通道。采用走出去、請進來、互學習、雙認證的措施打造雙師型教師隊伍，通過搭建專業團隊，最大限度發揮團隊作用，形成點、線、面多層結構。加強對外交流合作，與其他院校的企業大學形成良好合作、優勢互補，積極推進學分、認證等互認政策，打破人才培養的單一化模式。