讀說天下 網解中國

讀書的意義在于什么，說白了就是為了有一份體面又光鮮的工作，然后能創造出自己的價值。因此哪一個應屆畢業生不想去大企業工作呢，不僅是因為薪資高，更是因為所見識的人脈和資源都要比中小企業高。所以很多畢業生都想去馬云的阿里巴巴工作，可是阿里巴巴招人有什么要求嗎？對于學歷方面是否會有硬性標準呢？很多人都好奇這個問題，對此網友們給出了自己的答案，一起和 零點高三小編來看看吧。

網友一阿里巴巴真正看中的是一個人的能力，而不是他的學歷，畢業于哪所大學？是不是985，211高校？這些都不重要，能力夠了，自然而然就是你的了。馬云不鼓勵應屆畢業生一畢業就進入阿里巴巴工作，因為剛剛畢業的大學生就是一張白紙，對于社會，工作，職場還未形成自己的思考。雖然公司可以把他們培養成公司所需要的人才，但是從長遠的目光來看，這并不利于公司的發展，因為他們的想法已經被禁錮了。而且后期還會造成人才的流失，辛辛苦苦培養出來的人，最后跳槽了，給他人做嫁衣。

馬云認為剛剛畢業的大學生，更應該去中小企業進行歷練，進行成長。過了幾年，達到一定的層次之后，有了對人生的理解，對學習的理解，對公司成長的理解，對同事對社會的尊重，這些才是阿里巴巴所需要的。

網友二首先，你需要考上重點高校，企業每年面對高校校招，抓住機會還是有可能邁進企業的大門的。有實力有夢想的人才那么多，該怎樣在應聘的時候脫穎而出？首先應聘就需要有年輕學生活力的面貌，制作一份足夠讓對方認識自己的簡歷，面對考官不膽怯，回答問題準備充分，大膽說出自己的想法。讓對方認可你的學識能力，看到你的發展潛力。

其次，阿里巴巴招聘的人才很大比重是在大數據、運營、市場方面的，所以在報考大學選擇專業的時候，可以偏向選擇這類的專業，綜合各個高校的專業優勢來報考大學。大學期間所學的專業和應聘的崗位是對口的，會更加符合招聘對象的要求。

當然，不是重點高校的本科學生，也不能灰心。你所學習的專業知識得到一定的工作實踐，通過不斷的鉆研和自我提升，在專業領域方面獲取一定的成就，還是有機會去阿里巴巴工作的。是金子總會發光的，不拼一下怎么知道不可能呢？

網友三首先，普及下阿里巴巴的職稱體系和薪資體系，應屆畢業生從P4，P5開始做起，一步步往上晉升。阿里巴巴薪資結構：一般是12+1+3=16薪年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月，下面就是干貨圖了，阿里巴巴的職稱體系和對應的薪資表格，阿里的級別：P為技術崗，M為管理崗。P7是技術專家級別。

對于考什么大學才能去阿里工作，阿里方面說要本科畢業，但只有你的能力足夠，才有可能躋身于這個龐大的企業。即使考入最好的大學四年什么都沒學到，相信阿里也不會錄用你的。先充實自己，把自己能力提上去找到合適的工作水到渠成。

網友四我的師哥是一個普通二本的學院的學生，然后通過自考去考取了省內一本大學的計算機本科畢業證，然后在校期間還考取了國家軟件工程師中級。

然后通過了國家在職研究生考試，考取了北京理工大學的研究生，在研究生還沒有讀完的情況下去阿里巴巴進行了面試，然后收到了Offer。

我想說的是，不一定需要考取211，985這樣的大學，其實能不能去阿里巴巴上班不是說你考一個好的大學就一定能去，也不是說你沒有考上好大學就不能去。

阿里巴巴的面試條件是本科大學生，看似門檻不是很高，但是不是每個大學的簡歷都可以被篩選上。

網友五我是二本大學，剛畢業投阿里巴巴簡歷，并沒有反應。工作兩年后，恰逢換工作，再投，經過3輪面試，順利拿到offer，可是我經過權衡并沒有選擇去阿里。所以我覺得本科的學歷應該就夠了，好幾輪面試，其實主要看能力。

網友六先說第一個，高考無論考什么樣的大學，都不能百分之百保證將來畢業之后你能夠通過阿里巴巴的層層面試，順利成為其中的一員。所以如果想要誰給你一個類似這樣的肯定答案，那么可以告訴你，幾乎沒有。大學畢業生和阿里巴巴的具體崗位匹配有很多種可能，不一定能搭得上，所以誰都不能打包票。

然后說說考的大學和進入阿里巴巴完全沒有關系嗎？不，也是有的。比如在去阿里巴巴面試的時候，北大清華人大這樣大學出來的學生，和三線城市的不知名本科生，如果都一樣的應屆生，在面試同一個崗位的時候，名校勝出的概率會大一些。

馬云很早就說過阿里巴巴招人不看學歷，他寧愿招一個工作經驗豐富普通大學畢業的人，也不愿招一個清華北大剛畢業的學生。因為在他看來，能力才是衡量一個人優秀的標準，而不是空有紙上談兵。所以          零點高三小編認為，你考什么樣的大學或許有其他因素阻擋，可能力方面完全可以靠自己提升。是金子總會發光，有能力也終會被看見，阿里巴巴也許就會因為你的優秀而注意到你。