戴麟權、特約記者周景紅報道：11月下旬，2名履職不盡責的連隊主官被調離崗位，多次出色執行重大警衛任務、榮立二等功的連長謝景業被越級提拔為營長，這一發生在北京衛戍區某警衛團的新聞，引起官兵強烈的心靈震撼。

“黨的十八屆六中全會明確指出，選人用人必須強化黨組織的領導和把關作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。”該團領導介紹說，他們硬起手腕糾治選人用人中的潛規陋習，樹立起選人用人的清風正氣。

為此，該團制訂《進一步加強干部隊伍建設的意見》等具體措施，明確規定：對檔案年齡有問題的、亂跑亂找的、涉嫌問題線索未查清的，一律不予提升；對個別圖安逸混日子、熬年頭等職務的干部，不僅不予提職使用，還要進行誡勉談話，責令整改等等。前不久，北京衛戍區組織軍官軍事素質考核認證，2名“掛科”的機關參謀被責令下連當兵。

與此同時，他們還著力在典型引導上下功夫，讓官兵學習有榜樣、成才有方向。原作警股股長郭京平，任職2年多來，多次圓滿完成重大警衛任務，經黨委會研究決定并報上級批準，郭京平被提拔到某營任代理教導員。

靠素質立身、憑實績進步的用人導向，激發了全團官兵干事創業熱情。今年以來，該團已圓滿完成臨時警衛勤務任務千余次，10余名干部因工作出色被上級機關選調。

原標題：破除潛規則能者上庸者下