靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步的用人導(dǎo)向,激發(fā)了全團(tuán)官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來,該團(tuán)已圓滿完成臨時(shí)警衛(wèi)勤務(wù)任務(wù)千余次,10余名干部因工作出色被上級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)。
戴麟權(quán)、特約記者周景紅報(bào)道:11月下旬,2名履職不盡責(zé)的連隊(duì)主官被調(diào)離崗位,多次出色執(zhí)行重大警衛(wèi)任務(wù)、榮立二等功的連長(zhǎng)謝景業(yè)被越級(jí)提拔為營(yíng)長(zhǎng),這一發(fā)生在北京衛(wèi)戍區(qū)某警衛(wèi)團(tuán)的新聞,引起官兵強(qiáng)烈的心靈震撼。
“黨的十八屆六中全會(huì)明確指出,選人用人必須強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。”該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)介紹說,他們硬起手腕糾治選人用人中的潛規(guī)陋習(xí),樹立起選人用人的清風(fēng)正氣。
為此,該團(tuán)制訂《進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》等具體措施,明確規(guī)定:對(duì)檔案年齡有問題的、亂跑亂找的、涉嫌問題線索未查清的,一律不予提升;對(duì)個(gè)別圖安逸混日子、熬年頭等職務(wù)的干部,不僅不予提職使用,還要進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令整改等等。前不久,北京衛(wèi)戍區(qū)組織軍官軍事素質(zhì)考核認(rèn)證,2名“掛科”的機(jī)關(guān)參謀被責(zé)令下連當(dāng)兵。
與此同時(shí),他們還著力在典型引導(dǎo)上下功夫,讓官兵學(xué)習(xí)有榜樣、成才有方向。原作警股股長(zhǎng)郭京平,任職2年多來,多次圓滿完成重大警衛(wèi)任務(wù),經(jīng)黨委會(huì)研究決定并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),郭京平被提拔到某營(yíng)任代理教導(dǎo)員。
靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步的用人導(dǎo)向,激發(fā)了全團(tuán)官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來,該團(tuán)已圓滿完成臨時(shí)警衛(wèi)勤務(wù)任務(wù)千余次,10余名干部因工作出色被上級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)。
原標(biāo)題:破除潛規(guī)則能者上庸者下
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