日前,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院,圍繞“企業家的社會責任”展開對話。35歲以上因為經驗的積累,可能是更好的一個員工,社會不要有年齡歧視,要看到員工真實的能力、品行和業績。
快科技12月8日消息,日前,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院,圍繞“企業家的社會責任”展開對話。
對于“35歲即失業”的說法,張朝陽直言這是一種年齡歧視,他認為,35歲還是一個“小青年”,人生才剛剛開始,他現在打算再工作50年。
張朝陽表示,35歲以上因為經驗的積累,他可能是更好的一個員工,社會不要有年齡歧視,要看到員工真實的能力、品行和業績。
“如果社會還是給你打標簽,說你35歲了就不給你機會了,不雇傭你,你可以創造一份工作,找到自己的愛好。”張朝陽說道。
張朝陽稱,我除了管搜狐之外,教物理就等于給自己創造了一份當老師的工作,要想一想What can I do。
他認為每個人都有自己一些歷史上的積累、有某些方面的優勢,就像自己的武器庫一樣,如果要奮斗、戰斗,就要看看自己有什么,沒有機會創造機會,沒有工作,自己給自己創造一份工作。
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