近日，兩院院士大會分別審議通過了新修訂的《中國科學院院士章程》和《中國工程院章程》，進一步明確了院士的增選機制和退出機制。

打破“院士頭銜終身制”是一場銳意改革。從2013年黨的十八屆三中全會上，首次提出“改革院士遴選和管理體制”“實行院士退休和退出制度”，到2014年《中國工程院章程》（修訂案），明確在原來“撤銷院士稱號”相關規定的基礎上，增加“院士勸退”制度；從2022年中央全面深化改革委員會第二十七次會議強調，讓院士稱號進一步回歸榮譽性、學術性，再到此次兩院進一步明確院士的增選和退出機制，我們既看到了打破“院士頭銜終身制”的循序漸進、銳意進取，也看到了健全院士制度的通盤謀劃、科學安排。

打破“院士頭銜終身制”是一種返璞歸真。在人們的認識里，院士群體是在科學研究上最有貢獻、最具權威的一批人，受到社會的普遍尊崇，具有很高的社會美譽度，但這并不意味著“一朝院士終身院士”。一些單位和個人給院士退休、請辭設置重重障礙，甚至打著他們的旗號要項目、報課題、評獎，其實質是對院士身份的“綁架”。兩院院士總數上千人，難免有個別人學術不端、道德不濟，乃至違法犯罪，不打破“院士頭銜終身制”，不以開除或勸退等方式及時把德不配位者清除出去，就很難維護院士群體的聲譽和院士隊伍的純潔性。打破“院士頭銜終身制”，明確院士退出機制，本身就是一種對“院士迷信”的祛魅，本身就是一種實事求是和返璞歸真。

打破“院士頭銜終身制”是一次唯實動員。在一定程度上，科學界存在著重頭銜、重職稱、重帽子的情況，在一些地方、一些單位，科學研究成了“發帽子游戲”。在林林總總的各類帽子中，“院士”處于至高位階，具有標志性意義。打破“院士頭銜終身制”的更深層意義還在于讓更多人看到“頭銜”并非一勞永逸的“硬通貨”，踏踏實實開展科學研究，實實在在取得創新突破，切切實實解決國家之需，才能擁有令人敬仰的學術地位。說到底，是要在全社會樹立一種“輕帽子重實績”的價值導向。從這個意義上說，打破“院士頭銜終身制”也是一次不唯論文、不唯帽子的大動員。“頭銜為虛，成果為實?！睆V大青年科研人員不妨在這次動員中，堅定求真務實的信念，提升原始創新能力，力爭產出重大原創性、顛覆性科技成果，夯實科技自立自強的根基。

還需明確的是，打破“院士頭銜終身制”并不是降低院士的權威性和影響力。相反，打破“院士頭銜終身制”，讓“院士”頭銜回歸學術，對院士群體提出了更高要求——唯有在科學研究上不斷突破、在培養后學上不遺余力、在品德風骨上堪為世范的大科學家才能當選院士，才能留在院士隊伍中。那些濫竽充數、德行不濟者，很難進入院士隊伍，即便混入了也會被淘汰出局。長此以往，院士群體的權威性和影響力將進一步提升，而這恰恰是院士制度改革的初衷所在。李鍶輝