高校秋季學期還沒有大規模迎來“開學季”，2024校招“第一仗”已經打響。據不完全統計，在這個八月，已有近10家大廠啟動了秋季校園招聘，并增加招聘計劃，提前“搶人”。不少高校的應屆畢業生就業工作也紛紛前置，部分高校還派出輔導員進入企業暑期掛職，深入了解崗位需求。專家提醒，九月開學后，還會有大規模的線下招生咨詢會，應屆生應抓住用人單位招聘的需求，盡快進入求職的狀態中。

大廠校招計劃增加，“搶人”節奏加快

“對于我們公司來說，這個招聘節奏并不算早，算是常規節奏?！焙？低曅@招聘負責人告訴記者，公司從八月初就啟動了2024屆畢業生秋季校園招聘網申。8月16日至18日，?？低曢_展了三場空中宣講會。預計在八月底，還有一場全球營銷類宣講會。同樣在八月加入招聘大軍的還有阿里巴巴和騰訊等大廠。8月17日，騰訊2024校招正式啟動，覆蓋京滬穗深成等多個城市，包含技術、產品、設計、市場、職能五大類的大量崗位，涉及AI、云計算、機器人、產業互聯網等領域。

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企業“搶人”節奏在加快，校招計劃也同樣在增加。據悉，騰訊、京東、比亞迪等企業，2024校招的招錄計劃均有不同程度的增加。據公開信息顯示，京東2024校招預計招聘8000+人，崗位覆蓋供應鏈方向、技術方向、產品方向、運營方向、市場與商務方向、職能方向、設計方向、工程方向、健康方向、保險及金融方向。美團2024校招技術類崗位將擴招超過50%。有觀點認為，從招聘總量來看，今年秋招擴招人數不算歷年最多，但對比去年“寒意逼人”的形勢，也算是有所緩解。

技術類人才更“吃香”， 已有應屆生曬出OFFER

不僅是互聯網大廠，暑假里，國央企也加入了秋招“搶人大戰”。根據各大國企和央企已經官宣的信息，航天科技集團、中國電科38所、徐工集團等多家企業均已開啟秋招，且多數是需要“技術型人才”。這些單位在招聘人數上并不遜色于互聯網大廠，動輒上百、上千人。國央企的加入，為2024屆應屆畢業生就業提供了一個新思路。

目前，已經有應屆生曬出了自己的秋招OFFER。電子類專業的王同學告訴記者，自己在8月初便透出了網申的第一份簡歷，目前收到了一個OFFER，另一個崗位也進入了二面。“我感覺今年電子類的崗位行情可能會更走俏一些，當然這和我的專業對口也有關系。”王同學表示，自己的每一份簡歷都根據崗位需求進行了優化，以達到投遞的最佳效果。小王的這種投遞方式，得到了一位大廠校招負責人的認可?！罢夜ぷ鬟€是要有所側重，海投或者盲投，效率會非常低，可以形容為‘瞎忙碌’?！痹撠撠熑吮硎?，公司在八月中下旬迎來了簡歷投遞的增量高峰期。“相對來說，動手比較早，目標較為明確的同學，已經在暑期‘下手’，為自己的未來職業規劃做好了準備?！?/p>

記者發現，為了更好的吸引人才，各大企業還為頂尖技術類人才設置了“專項計劃”。如如騰訊技術大咖專項計劃、百度的2024AIDU計劃、華為面向全球招募天才少年計劃、美團“北斗”計劃等。

高校就業工作前置，輔導員暑假進企業“掛職”

同樣在暑假沒有“歇著”的，還有高校輔導員們。暑假里，南京工業大學的輔導員們走進了不同的企業，“掛職”成為了企業員工。能源科學與工程學院黨委副書記，同時也是2024屆畢業生的輔導員王洪洲來到了江蘇玖億玖能源科技有限公司，用“輪崗”的方式，把公司的管理崗、技術崗、研發崗和人事崗都挨個待了個遍。

王洪洲帶領學生走進企業實地參觀

半個多月下來，王洪洲對于如何做好學生就業工作有了新的思考：學生在學校學到的知識，掌握的實踐能力，與企業的實際需求之間，其實還有一些距離。如何打通“最后一公里”，王洪洲已經在學院展開了探索。“我們已經開始試點，學生大四階段的畢業實驗和論文，‘下放’到企業去做，讓學生在企業里做實驗，這樣對于企業的需求可以有更實在的感知?！?/p>

“準確的說，我們的就業工作不是前置，是整個暑假都沒有斷過。”南京工業大學學工處處長黎能進介紹，這個暑假，老師們都沒有休息，一方面服務2023屆未就業畢業生的就業，另一方面也在為2024屆應屆生的秋招做準備?！巴ㄟ^輔導員掛職、訪企拓崗等方式，我們和用人單位保持密切聯系。同時學校的就業微信公眾號每天都在堅持推送就業信息，為一開學的秋招打下基礎?！?/p>

求職提醒：基于自己的能力，做好未來職業規劃

記者了解到，九月份高校大規模開學后，多家單位都已經準備了線下的進校園校招宣講，進一步招攬人才。蘇州大學招就處處長靳葛介紹，蘇州大學已經啟動了2024屆畢業生校園招聘工作，安排宣講會、招聘會，邀請地方人社部門組團進校推介招聘，并持續做好訪企拓崗，保障優質崗位供給。同時根據根據畢業生的不同需求，開展求職技能提升訓練營，提升畢業生就業能力?！皩τ诋厴I生就業指導，我們也會加強思想引領，鼓勵畢業生到基層、到祖國需要的地方就業，根據自身能力做到人職匹配，實現個人理想和價值。”

“蘇大就業”微信公眾號每天推送各類招聘信息

對于開學后即將大規模展開的秋季校園招聘，靳葛建議，畢業生應盡快做好求職準備。首先要做好求職定位，認清當前就業形勢，了解自己的興趣愛好，明確求職意向、城市和薪資要求等，不眼高手低，也不妄自菲薄。其次要準備好簡歷，要結合招聘的崗位要求，突出自己與所應聘崗位的匹配性。“畢業生應把握面試機會，保持好心態，做好面試準備，珍惜每一次機會，認真對待每一次面試?！苯鹛嵝旬厴I生，在找工作時，要學會用誠信價值觀進行“自省”，規范簽約，誠信就業。

揚子晚報/紫牛新聞記者  楊甜子

校對 陶善工