5月9日，北京領英信息技術有限公司（以下簡稱“領英”）官方宣布，經過慎重的考量，領英在中國的本土化求職平臺——“領英職場”將于2023 年 8 月 9 日起正式停止服務。記者了解到，此次業務調整中，領英將停止在中國設立產品和工程團隊，并縮減職能、業務和營銷部門的崗位，中國團隊共裁員174人。

領英在“致領英職場會員的一封信”中表示，盡管在過去一年中取得了初步進展，但“領英職場”始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經濟環境帶來的挑戰，這使企業最終做出了停止服務的決定。同時，領英發布了過渡期辦法，即日起至 2023 年 8 月 9 日，會員可以通過設置頁面下載在“領英職場”的個人賬號數據。8 月 9 日后，系統將刪除所有“領英職場”的個人賬號數據。

“很多人誤解為領英退出中國了，但這只是宣布戰略調整，我們還會繼續深耕中國市場。”5月9日下午，領英方面回應新京報記者表示，這不意味著公司退出中國市場。

此前，在2021年3月和8月，領英中國曾宣布，短暫停止中國新用戶注冊，以遵守中國法律。同年10月，領英發布公告決定，不再允許中國大陸用戶在平臺上發布原創內容和互動，并針對中國市場推出只能用于“找工作”的應用“領英職場”。領英回應表示，此次“領英職場”的停用意味著領英在中國將不再做To C端業務，未來將專注幫助中國企業做全球化發展的業務。

領英方面回復表示，此次調整中國業務的戰略系順應中國企業拓展全球業務的強烈需求，將幫助中國企業在海外尋找和雇傭國際人才，提升人才技能；幫助中國企業的產品和服務打造國際化品牌，拓展海外市場。

領英相關負責人亦向新京報記者表示，在過去幾年間，領英在中國市場的商業化業務取得了成功。其中，人才解決方案業務在過去八年間增長了五倍，同時營銷解決方案的規模翻了一倍。“盡管我們在過去一年中取得了初步進展，但‘領英職場’始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經濟環境帶來的挑戰，這使我們最終做出了停止服務的決定。”領英表示，由于這一變化，領英做出了縮減中國團隊規模的艱難決定，并將專注于在過渡期為受影響員工提供支持，包括提供有競爭力的經濟補償、內部轉崗機會以及職業發展等全方位支持。