根據教育部公布的數據，今年，高校畢業生人數首次突破了一千萬，規模創歷史新高。疊加疫情影響，在更加“復雜嚴峻”的就業形勢之下，高校畢業生們廣投簡歷，企業、政府也拿出真金白銀吸引更多的求職者。

在四川一所大學的校園招聘會上，記者采訪時發現，今年企業提供的崗位數不少，但是不同專業的學生就業狀況卻不盡相同。

應屆畢業生 肖凱： 對我來說工作比較好找，因為通訊工程這個專業涉及方向比較多，硬件也有，軟件也有。投了四五家企業，意向有三兩家。

應屆畢業生 陳悅： 我是漢語國際教育專業的，主要是想往職能管理類崗位方向走，投了十多家，有意向跟我聯系的企業其實比較少。

記者了解到，今年春招季，受疫情和行業變化影響，財務、行政和人事等文職類職能崗位的競爭指數較高，平均每個崗位收到16到30份簡歷。 但是，人工智能、新能源汽車、半導體、生物醫藥等相關專業的學生卻非常搶手。 其中人工智能相關崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首，達到每月23960元。

四川某家店企業策劃部部長 饒彬彬： 我們在新能源、半導體、計算機儲存等新興產業領域有相關布局，需要大量高層次人才，對這類專業的畢業生，我們提供安置基金、購房補貼、解決配偶就業、員工持股等激勵政策，以招攬人才。同時我們公司也享受到了促進就業的優惠政策，比如社保減免，企業繳納部分就減免了50%。

為了更大程度地吸納就業，各地也拿出了真金白銀的誠意。浙江、四川等地對高校畢業生及招用企業分別給予千元至數萬元不等的生活補貼或就業補貼；廣東省則鼓勵企業為高校畢業生留出更多工作崗位；此外，教育部還要求高校主要負責人等廣泛拜訪企業，促進學生就業。

考公考研考證熱 專家建議就業避免“拖延癥”

目前，春招季已接近尾聲。今年，為了給就業增加更多籌碼，部分學生“不是在考試，就是在備考的路上”，他們熱衷于考公務員、研究生，以及各類資格證書，這讓今年相關考試的報考人數創下新高。

在北京一所大學的職業規劃課堂上，老師和同學正在進行實習、就業相關問題的交流。不少同學表示，今年，“考研熱”“考公務員熱”在學校非常普遍。

此外，不少高校畢業生甚至已參加工作的職場人，仍選擇繼續進修考取相關資格證書，以增加自己的就業籌碼。

調研數據顯示，2022年全國考研報名人數達到457萬，相比于2021年，增加了80萬人。而今年的公務員考試，通過資格審查人數首次突破200萬，而實際錄用人數僅有3.12萬。在大家對高學歷追捧的情況下，也有同學提出了不同的想法。

大學生 張逸帆： 像財務稅務專業，非常重實操。我找工作時，當時參加面試是三個人，一個是我，本科畢業，還有兩個人，他們是大專院校畢業，但是有過相關的財務工作經歷，我明顯感到面試官更喜歡另外兩個人。

專家表示，目前，部分大學生對就業存在著“回避心理”，長此以往，將會造成未來就業市場壓力不斷疊加增大。

中國社會科學院大學職業發展課程指導老師 肖金菊： 大學生還是應該更直接地面對就業，不能道聽途說，更不能盲目從眾。另外市場的變化現在非常快，對于產業的發展，大家應該有前瞻性的關注和思考，進而在準備相關知識和能力的時候，也應該有提前的預見性。