2月23日，記者從教育部召開的新聞發布會上獲悉，廣東省推進高職擴招工作，三年擴招42萬人，是擴招任務的1.7倍。

“近年來，廣東省產業高端化、智能化發展趨勢明顯，對高素質技術技能人才的需求不斷擴大。”廣東省委教育工委副書記、省教育廳黨組副書記李大勝介紹，廣東省教育廳與12個省直部門通力合作，協同華為、格力等大型企業，以行業企業需求設招生專班；幫助1.4萬名農民、2.1萬名基層幼兒園教師、2.1萬名基層醫療衛生機構在職員工、6.9萬名退役軍人提升學歷和技能，讓2.7萬名學徒制合作企業在職員工實現素質升級。

同時，廣東省出臺和實施了省產教融合建設試點方案，培育878家省產教融合型企業。推動80家職教集團實體化運作，19家入選國家示范集團培育單位。13個虛擬仿真實訓基地入選國家培育項目，入選數全國第一。72所院校與1543家行業企業開展現代學徒制，國家試點單位數全國第一。高職主要負責人員拜訪1.6萬家企業，產學合作企業2.8萬家，校企共同開發課程8507門。

此外李大勝介紹，廣東省內的國家“雙高”（中國特色高水平高職學校和專業建設計劃）院校擴招9.1萬人、占擴招總數的21.6%。2021年高職畢業生8月31日去向落實率94.3%、超過本科6個百分點，在校生課堂育人滿意度97.4%。

同時，三年來，廣東省財政安排115.9億元用于高職“擴學位”“提水平”；其中，安排64.2億元實施“提高高等教育毛入學率”工程、加強省職教城建設，新增9.6萬高職學位；安排7.7億元支持欠發達地區新增4所公辦高職，實現高職地市全覆蓋。2020年高職生均一般公共預算教育經費19926.4元，比2016年增長24%，年均增長6%。

“高職擴招，一方面讓更多的人上大學、提升學歷的同時，可以掌握一技之長、直接上崗就業；企業高度認可高職畢業生，2021年雇主滿意度高達95.4%。另外一方面，有效緩解了近年來廣東產業升級帶來的技術技能人才供給不足問題，為廣東GDP長年全國第一提供了強有力的人才支撐。”李大勝表示。