不知道各位發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，每逢年尾，不少人計(jì)劃離職，去挑戰(zhàn)新的機(jī)遇。但是這種情況并不適用于公務(wù)員，公務(wù)員辭職不是這么簡(jiǎn)單的。國(guó)家法律曾明文規(guī)定，這類公務(wù)員不得辭職，一定程度上降低了公務(wù)員的人員流動(dòng)性。

看到這里，可能有人感到奇怪，年底公務(wù)員想辭職應(yīng)該怎么辦?

《公務(wù)員法(修訂草案)》征求意見已經(jīng)結(jié)束。這部修訂草案中含有許多新的規(guī)定，關(guān)系到每一位公務(wù)員。其中有關(guān)辭職這一方面也做出了新的調(diào)整。新添了一個(gè)內(nèi)容，規(guī)定：“正接受監(jiān)察調(diào)查”的公務(wù)員不能夠辭職。除此之外，公務(wù)員能否自由辭職，還有其他限制的因素。

根據(jù)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》，公務(wù)員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責(zé)令辭職等多種情形。我們通常說(shuō)的公務(wù)員辭職，一般屬于自愿辭職，對(duì)于自愿辭職的來(lái)說(shuō)，如果職位沒(méi)有服務(wù)期等相關(guān)規(guī)定的話，一般都會(huì)同意，而且辭職后還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試。

但是如果職位最低服務(wù)年限的規(guī)定，那么就不能夠自由的辭去公職。目前，許多基層公務(wù)員都有最低服務(wù)年限，一般為5年服務(wù)期，或者更長(zhǎng)。

一、什么是最低服務(wù)年限?

最低服務(wù)年限是指通過(guò)錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

二、公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定?

1、是指經(jīng)過(guò)考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。

2、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”，立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別并規(guī)范任職定級(jí)工作，限制公務(wù)員辭職。

3、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。

4、公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。

很多人都是沖著公務(wù)員工作比較輕松去考的，考上后發(fā)現(xiàn)公務(wù)員與自己想象中的不符最后辭職的也非常多。未來(lái)幾個(gè)月，國(guó)考將發(fā)布招錄公告，也許有些小伙伴能夠在國(guó)考中一戰(zhàn)成公，但入職后因不滿意職位，想辭掉以便繼續(xù)參加省考，這樣就會(huì)遇到無(wú)法辭去公職的風(fēng)險(xiǎn)。所以小編建議大家在報(bào)考之前，先做好打算，考慮入職后的情況，謹(jǐn)慎選報(bào)那些具有服務(wù)期的職位。