不知道各位發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,每逢年尾,不少人計(jì)劃離職,去挑戰(zhàn)新的機(jī)遇。但是這種情況并不適用于公務(wù)員,公務(wù)員辭職不是這么簡(jiǎn)單的。國(guó)家法律曾明文規(guī)定,這類公務(wù)員不得辭職,一定程度上降低了公務(wù)員的人員流...
不知道各位發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,每逢年尾,不少人計(jì)劃離職,去挑戰(zhàn)新的機(jī)遇。但是這種情況并不適用于公務(wù)員,公務(wù)員辭職不是這么簡(jiǎn)單的。國(guó)家法律曾明文規(guī)定,這類公務(wù)員不得辭職,一定程度上降低了公務(wù)員的人員流動(dòng)性。
看到這里,可能有人感到奇怪,年底公務(wù)員想辭職應(yīng)該怎么辦?
《公務(wù)員法(修訂草案)》征求意見已經(jīng)結(jié)束。這部修訂草案中含有許多新的規(guī)定,關(guān)系到每一位公務(wù)員。其中有關(guān)辭職這一方面也做出了新的調(diào)整。新添了一個(gè)內(nèi)容,規(guī)定:“正接受監(jiān)察調(diào)查”的公務(wù)員不能夠辭職。除此之外,公務(wù)員能否自由辭職,還有其他限制的因素。
根據(jù)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》,公務(wù)員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責(zé)令辭職等多種情形。我們通常說(shuō)的公務(wù)員辭職,一般屬于自愿辭職,對(duì)于自愿辭職的來(lái)說(shuō),如果職位沒(méi)有服務(wù)期等相關(guān)規(guī)定的話,一般都會(huì)同意,而且辭職后還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試。
但是如果職位最低服務(wù)年限的規(guī)定,那么就不能夠自由的辭去公職。目前,許多基層公務(wù)員都有最低服務(wù)年限,一般為5年服務(wù)期,或者更長(zhǎng)。
一、什么是最低服務(wù)年限?
最低服務(wù)年限是指通過(guò)錄用、聘用、招聘等方式參加工作,根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等),有最低服務(wù)年限要求的。
二、公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定?
1、是指經(jīng)過(guò)考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例,就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年,這5年包括試用期。在這5年內(nèi),新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。
2、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”,立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別并規(guī)范任職定級(jí)工作,限制公務(wù)員辭職。
3、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”,不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。
4、公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職,但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。
很多人都是沖著公務(wù)員工作比較輕松去考的,考上后發(fā)現(xiàn)公務(wù)員與自己想象中的不符最后辭職的也非常多。未來(lái)幾個(gè)月,國(guó)考將發(fā)布招錄公告,也許有些小伙伴能夠在國(guó)考中一戰(zhàn)成公,但入職后因不滿意職位,想辭掉以便繼續(xù)參加省考,這樣就會(huì)遇到無(wú)法辭去公職的風(fēng)險(xiǎn)。所以小編建議大家在報(bào)考之前,先做好打算,考慮入職后的情況,謹(jǐn)慎選報(bào)那些具有服務(wù)期的職位。
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