近日，中組部、人力資源社會保障部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（點擊左下角“閱讀原文”查看）。2019年“三支一扶”計劃共招募多少名高校畢業(yè)生？有哪些新變化？ 快隨小編一起來看↓↓↓

2019年全國共選拔招募 2.7萬 名高校畢業(yè)生到基層從事 支教 、 支農(nóng)（水利） 、 支醫(yī) 、 扶貧 等相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)，為基層各項事業(yè)發(fā)展提供人才支持。進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，促進人才資源向艱苦邊遠地區(qū)、向基層一線流動。

 補助有哪些新變化？

自2018年9月1日起，中央財政提高“三支一扶”人員工作生活補助標(biāo)準(zhǔn)，西部地區(qū)按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)按每人每年4萬元給予補助；中部地區(qū)按每人每年2.4萬元給予補助；東部地區(qū)按每人每年1.2萬元給予補助。

中央財政給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。2019年中央財政對調(diào)標(biāo)進行補發(fā)，補發(fā)范圍為本通知印發(fā)時仍在崗服務(wù)的國家招募計劃內(nèi)“三支一扶”人員。地方各級人社部門要會同財政部門結(jié)合實際加大配套資金支持力度，按時足額發(fā)放工作生活補貼，全面落實社會保險政策，確?！叭б环觥比藛T在崗期間的工作生活補貼基本達到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，在艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)的可享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。

鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金，建立年度考核獎勵機制。各地要按規(guī)定嚴(yán)格管理使用中央補助資金，確保資金花得其所、用得安全，提高資金使用效益。

服務(wù)期滿，就業(yè)有哪些渠道？

各地要以鼓勵“三支一扶”人員留在基層為重點，完善“三支一扶”人員期滿流動政策，暢通流動渠道，加強流動服務(wù)。

要按規(guī)定做好從服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員等工作。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

要通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實考研加分等政策，促進服務(wù)期滿“三支一扶”人員有序流動、多渠道發(fā)展。及時將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，重點跟蹤培養(yǎng)，構(gòu)建短期與長期相結(jié)合、服務(wù)與工作相配套的引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作體系。

具體時間安排是怎樣的？

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省級人社部門要會同“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位制定實施2019年“三支一扶”計劃工作方案，按照全國統(tǒng)一的時間節(jié)點推進各項工作——

確保7月底前完成人員選拔招募工作；

8月底前完成新招募人員信息匯總和錄入；

9月上旬按要求提出中央財政補助資金申請；

11月底前完成期滿服務(wù)人員信息核查；

12月底前報送全年工作總結(jié)。