近日，中組部、人力資源社會保障部等九部門聯合印發了《關于做好2019年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（點擊左下角“閱讀原文”查看）。2019年“三支一扶”計劃共招募多少名高校畢業生？有哪些新變化？ 快隨小編一起來看↓↓↓

2019年全國共選拔招募 2.7萬 名高校畢業生到基層從事 支教 、 支農（水利） 、 支醫 、 扶貧 等相關領域服務，為基層各項事業發展提供人才支持。進一步發揮“三支一扶”計劃示范引領作用，引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作，促進人才資源向艱苦邊遠地區、向基層一線流動。

 補助有哪些新變化？

自2018年9月1日起，中央財政提高“三支一扶”人員工作生活補助標準，西部地區按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助；中部地區按每人每年2.4萬元給予補助；東部地區按每人每年1.2萬元給予補助。

中央財政給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。2019年中央財政對調標進行補發，補發范圍為本通知印發時仍在崗服務的國家招募計劃內“三支一扶”人員。地方各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度，按時足額發放工作生活補貼，全面落實社會保險政策，確保“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補貼基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，在艱苦邊遠地區服務的可享受艱苦邊遠地區津補貼。

鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金，建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用中央補助資金，確保資金花得其所、用得安全，提高資金使用效益。

服務期滿，就業有哪些渠道？

各地要以鼓勵“三支一扶”人員留在基層為重點，完善“三支一扶”人員期滿流動政策，暢通流動渠道，加強流動服務。

要按規定做好從服務期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務員和優先招聘事業單位人員等工作。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業單位考錄（招聘）、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

要通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員，扶持有創業意愿和創業能力的“三支一扶”人員在基層創新創業，落實考研加分等政策，促進服務期滿“三支一扶”人員有序流動、多渠道發展。及時將留在基層繼續工作的“三支一扶”人員納入高校畢業生基層成長計劃，重點跟蹤培養，構建短期與長期相結合、服務與工作相配套的引導鼓勵高校畢業生到基層工作體系。

具體時間安排是怎樣的？

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省級人社部門要會同“三支一扶”工作領導小組成員單位制定實施2019年“三支一扶”計劃工作方案，按照全國統一的時間節點推進各項工作——

確保7月底前完成人員選拔招募工作；

8月底前完成新招募人員信息匯總和錄入；

9月上旬按要求提出中央財政補助資金申請；

11月底前完成期滿服務人員信息核查；

12月底前報送全年工作總結。