蘇州實驗室作為經中央批準成立的新型科研事業(yè)單位，設在蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產品、戰(zhàn)略性產業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學和關鍵技術問題，強化戰(zhàn)略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性研究工作，努力建成世界一流實驗室。

前沿材料研究部圍繞國家在材料科學前沿布局的重大戰(zhàn)略性需求，攻關二維材料、超材料等戰(zhàn)略性前沿材料，打造原始創(chuàng)新能力與平臺體系，引領數(shù)據(jù)和人工智能驅動的研發(fā)范式變革。

誠邀海內外人才踴躍加盟，一道勇毅前行，共同攻堅克難，攜手攀登高峰!

一、基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛實驗室工作，具有良好的思想品德、職業(yè)道德、團結協(xié)作能力;

3.身體健康，心理素質良好，具備較好的抗壓能力。

二、崗位需求與任職要求

（一）領軍科技人才

職責描述：

1.圍繞材料基因工程方向研究任務，開展數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)標準構建、模型與算法研究、計算設計方法與軟件開發(fā)、智能化實驗平臺建設等科研任務；

2.協(xié)助部門負責人完成相關科研項目的規(guī)劃布局、平臺建設、技術攻關等工作；

3.完成部門負責人交辦的其他事務。

任職要求：

1.具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后）；

2.具有材料、化學、信息技術等相關領域專業(yè)背景或同等能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

3.具有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，在相關領域內取得過具有影響力的標志性成果，能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向；

4.具有優(yōu)良的科技領軍創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的團隊管理能力。

（二）青年科技人才

職責描述：

1.圍繞材料基因工程方向研究任務，開展數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)標準構建、模型與算法研究、計算設計方法與軟件開發(fā)、智能化實驗平臺建設等科研任務；

2.協(xié)助方向負責人完成相關科研項目的規(guī)劃布局、平臺建設、技術攻關等工作；

3.完成方向負責人交辦的其他事務。

任職要求：

1.具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后）；

2.具有材料、化學、信息技術等相關領域專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

3.在相關領域范圍內具有豐富的研究經驗或突出特長，取得過重要成果。

（三）項目管理

職責描述：

1.圍繞材料基因工程方向研究任務，協(xié)助方向負責人組織實施重大科研項目；

2.負責項目實施過程的階段管理、條件保障和考核驗收以及項目成果的收集、整理、歸檔等工作；

3.協(xié)助組織項目科研活動，參與平臺建設與管理相關工作；

4.完成方向負責人交辦的其他事務。

任職要求：

1.具有碩士研究生及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后）；

2.具有材料、化學、信息技術等相關領域專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

3.具有高校或科研院所項目管理工作經驗者優(yōu)先；

4.具有較強的責任意識和服務意識，具有較好的組織能力和統(tǒng)籌能力；

三、條件待遇：

1.應屆博士提供年薪40萬元起；應屆碩士提供年薪20萬元起；

2.配備一流的科研條件保障，提供充足穩(wěn)定的科研經費支持；

3.優(yōu)先支持申報各級各類人才項目，并享受相應的政策優(yōu)惠，納入實驗室科研評聘體系；

4.提供過渡人才公寓保障，協(xié)助解決子女入學等生活需求；提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢與度假等福利待遇。

四、應聘方式：

請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“材料基因工程+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.應聘登記表（見附件）；

2.身份證，學歷學位證書；

3.學位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文，以及其它可證明本人能力及水平的相關資料。

崗位招滿即止。

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0512-62980108

附件下載

《應聘登記表》（管理人員）.doc

《應聘登記表》（科研人員）.doc