因工作需要,現公開招聘管理人員若干名,誠邀海內外優秀人才加盟。
蘇州實驗室作為經中央批準成立的新型科研事業單位,設在蘇州工業園區。實驗室以“四個面向”為根本遵循,圍繞“戰略性產品、戰略性產業、未來科技”發展中重大材料科學和關鍵技術問題,強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作,努力建成世界一流實驗室。
因工作需要,現公開招聘管理人員若干名,誠邀海內外優秀人才加盟。
一、招聘基本條件
(一)應聘人員應符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質和道德素養,積極主動,踏實肯干,嚴謹細致,團結協作,有較強的組織協調能力和服務意識;
3.身體健康,心理素質良好,具有較好的學習能力和抗壓能力;
4.具有崗位所需的專業知識和相關經驗;
5.年齡不超過35周歲(1989年1月1日后生),副部長年齡不超過40周歲(1984年1月1日后生),特別優秀的可適當放寬。
(二)存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.收到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.相關法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協議工資薪酬體系,副部長協議薪酬60萬起;碩士應屆生年薪20萬起。
2.實驗室根據國家有關規定提供社保公積金,享受節日福利、年度體檢等。
3.提供相關專業和技能提升的培訓機會,有完備的人才發展體系。
三、應聘方式
1.自發布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.應聘人員需填寫《應聘登記表》(附件),并提供相關證明材料,包括且不限于:身份證、學歷學位證書,以及能夠證明本人能力和水平的相關材料。
3.應聘材料投遞郵箱:hr@szlab.ac.cn(郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名+高校人才網”)。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
4.通過初審的應聘者,實驗室將以郵件或電話的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。
四、資格審核
對照崗位條件,由實驗室對應聘材料進行資格審核,遴選進入綜合測試的人員名單,具體筆試和面試時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。
五、考核程序
(一)筆試。各崗位專業筆試環節,按崗位招錄人數擇優進入面試環節。
(二)面試。筆試通過人員進行評審答辯。根據評審結果,擇優確定通過人員。
(三)綜合考察。通過面試考核的人員應當進行心理測評和背景調查,其結果作為聘用的參考依據。
六、注意事項
(一)應聘人員報名前請認真閱讀本公告,并按要求提交報名材料。
(二)應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發現弄虛作假,取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關法律法規追究個人責任。
(三)相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。
本公告由蘇州實驗室負責解釋。
聯系人:趙老師,聯系電話:0512-62980108。
附件:崗位需求表
附件1:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
綜合管理與服務部 | 副部長 | 1 | 1.分管綜合文稿撰寫、公文辦理和信息宣傳等工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有8年及以上機關、高校、大型科研機構行政管理工作經驗; 3.具有公文處理和信息宣傳工作經驗者優先。 |
綜合高級主管 | 1 | 1.負責公務接待、會議組織等工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有6年及以上機關、高校、大型科研機構行政管理工作經驗; 3.熟悉公務接待、會議組織相關流程。 | |
文秘主管 | 1 | 1.負責文字材料撰寫工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上機關、高校、大型科研機構相關工作經驗; 3.具有較強的寫作能力。 | |
法務主管 | 1 | 1.負責實驗室法律事務工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上機關、高校、大型科研機構相關工作經驗; 3.具有合規風控體系搭建經驗者優先。 | |
后勤主管 | 1 | 1.負責實驗室后勤服務保障工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上機關、高校、大型科研機構相關工作經驗; 3.具有良好的事務溝通能力,緊急事務處理的應急能力。 |
附件2:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
黨群工作部 | 黨群高級主管 | 1 | 1.負責黨建群團、文化建設等工作; 2.完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士研究生及以上學歷; 2.具有6年及以上機關、高校、大型科研機構相關工作經驗; 3.具有較強的公文寫作能力和語言表達能力。 |
審計主管 | 1 | 1.負責組織開展內部審計工作,建立健全審計工作制度和流程; 2.梳理內部控制關鍵節點,及時進行風險提示,并在組織內開展培訓及宣導; 3.完成領導交辦的其他任務。 | 1.審計、會計、法學、財務管理等相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上大型科研機構合規、內審工作經驗,熟悉國家科技經費管理相關法規; 3.具有CPA、CIA、法律職業資格等資質者可適當放寬條件。 |
附件3:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
人教管理與服務部 | 副部長 | 1 | 1.分管人才工作,主要負責高層次人才引進,以及相關政策編制工作; 2.分管有關人才項目的組織和管理工作; 3.分管人才服務保障等相關工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.理工科相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有8年及以上高校或科研院所人才引進相關管理工作經驗; 3.具有一定的英語口語能力、溝通協調能力和親和力。 |
薪酬福利高級主管 | 1 | 1.負責人員成本測算,人力資源規劃編制; 2.負責薪酬、社保公積金等福利待遇規劃和核發; 3.負責績效管理工作,開展實驗室績效考評; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.理工科相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有6年及以上相關工作經驗; 3.具有高校或科研機構工作經驗者可適當放寬工作年限。 | |
員工關系主管 | 1 | 1.負責員工關系的全流程管理工作,包括入轉調離; 2.負責建立員工工作檔案,處理勞動糾紛事宜; 3.負責部門工作檔案歸檔工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.理工科相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上機關、高校、大型科研機構相關工作經驗。 |
附件4:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
財務管理與服務部 | 副部長 | 1 | 1.貫徹落實國家和主管部門的各項財經政策; 2.負責單位財務管理制度體系文件的制定,財務流程的設計和優化; 3.負責財務監督、財務決算等工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.會計、審計等相關專業或具有理工科復合背景,碩士研究生及以上學歷,擁有注冊會計師或財務相關專業高級以上技術職稱; 2.具有8年及以上高校或科研機構財務相關工作經驗; 3.熟悉國家科技經費管理相關法規,獨立制定過財務管理制度體系文件,有科研單位財務管理工作經驗者優先。 |
財務高級主管 | 1 | 1.負責預算管理,包括編制預算方案、預算考核、預算績效等全過程管理; 2.負責全成本核算、稅務籌劃、質量等標準體系建設; 3.完成領導交辦的其他任務。 | 1.會計、審計等相關專業或具有理工科復合背景,本科及以上學歷,擁有注冊會計師或財務相關專業高級以上技術職稱; 2.具有8年以上財務相關工作經驗; 3.熟悉預算管理工作,有科研院所財務管理工作經驗者優先。 |
附件5:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
科研管理與服務部 | 項目管理高級主管 | 3 | 1.負責組織實施各類重大科研項目; 2.負責各類科研項目的組織申報、評審論證、條件保障和成果產出等工作; 3.負責各類科研項目的調度管理、里程碑考核、驗收評估、績效評價等管理工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.材料學及相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有6年及以上高校或科研院所科研項目管理經驗; 3.具有國家科研項目指南編制、組織實施、過程管理工作經驗者優先; 4.具有較好的統籌能力,能夠對接多方資源。 |
項目管理主管 | 7 | 1.負責組織實施各類重大科研項目; 2.負責各類科研項目的組織申報、論證評審、條件保障和成果產出等工作; 3.負責各類科研項目的調度管理、里程碑考核、驗收評估、績效評價等管理工作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.材料學及相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上高校或科研院所科研項目管理經驗; 3.具有較好的統籌能力,能夠對接多方資源。 |
附件6:
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
資產管理與服務部 | 實驗室建設運維主管 | 3 | 1.負責實驗室各類設計需求對接工作,各方協調推進工程建設工作; 2.負責實驗室工程管理相關制度編制、工程檔案管理等工作; 3.負責實驗室特氣化學品、電力、潔凈暖通、純廢水、環保相關設施設備的建設及運維統籌管理; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.土木結構、電氣自動化、暖通、機械、化工、環境、給排水等相關專業,本科及以上學歷; 2.具有6年及以上項目管理工作經驗,熟悉工程建設相關法律法規,及工程相關工作規范和流程;具有大中型工程項目管理經驗者優先; 3.具有強烈的安全意識和責任心; 4.熟悉特殊特種實驗室,具有特殊特種實驗室建設、運行管理工作經驗者可適當放寬條件。 |
資產管理主管 | 1 | 1.負責固定資產管理制度編制優化并組織實施; 2.負責辦理固定資產配置、處置等事項的報批或備案手續; 3.負責辦理固定資產、無形資產、材料等的入庫審核和實物驗收,完成資產清查、產權登記、統計報告及日常監督檢查工作; 4.負責資產檔案收集、整理和管理工作; 5.完成領導交辦的其他任務。 | 1.會計、金融、財務管理、資產管理等相關專業或具有理工科復合背景,碩士研究生及以上學歷; 2.具有4年及以上科研院所或事業單位資產管理相關工作經驗; 3.具有強烈的安全意識和責任心。 |
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