近年來，南通市通州區緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力優化學科專業結構，改革人才培養模式，統籌推進教育科技人才產業一體化發展。

靶向引才，優化師資隊伍結構。通過系統梳理全區教師崗位需求、學科發展和人才支持情況，重點增加健康科學等大類，以及職業技能型專業人才的招聘規模，實現人才引進與學校發展的精準對接。每年組織多部門聯合部分高校，赴華東師范大學、南京師范大學、蘇州大學、揚州大學等院校開展專項人才引進活動，吸引高素質教育人才加入。

精準育才，涵養教師發展活水。自2022年起，啟動實施“古沙師韻”名師（校長）培養工程，同步推進青年教師“啟航”“領航”“遠航”培養計劃，開展高素質教師（校長）人才培育項目，形成具有地方特色的名師團隊培養模式。持續開展教師專業發展工作，培養一批國家級、省級名師和名校長，建立多個市區級名師工作室，全面提升區域教育質量。

政策留才，厚植通州教育名片。建立健全覆蓋職業發展以及人文關懷等多維度的人才支持體系，定期舉辦青年教師聯誼會、職業規劃講座、心理健康輔導等特色活動，幫助青年教師規劃好職業生涯和日常生活，持續優化人才發展環境，在全區范圍內營造“尊重人才、愛護人才、善用人才”的良好生態。