在今年的2月底，徐州出臺了一系列吸引人才政策，

尤其注重大學(xué)畢業(yè)生。

（詳情可回顧：《重磅！徐州正式宣布“搶人”！》）

當(dāng)時很多人問，有沒有具體的補貼政策，

如何申請，有什么條件呢？

現(xiàn)在，你要的答案來了——

近日，徐州人社局網(wǎng)站上發(fā)布了一則

關(guān)于《徐州市名校優(yōu)生引進計劃實施辦法》的通知！

所有的疑問，幾大看點，

小編都幫你整理好了，一起開看看。

看點

01、名校優(yōu)生計劃適用范圍是什么？

小編看到，在通知中適用范圍規(guī)定為：

在我市主城區(qū)、新城區(qū)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)進行工商登記注冊并正常納稅的企業(yè)及區(qū)屬事業(yè)單位、市直屬企事業(yè)單位引進的畢業(yè)3年（含）內(nèi)的高校畢業(yè)生。

市直及區(qū)屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位引進的高校畢業(yè)生不納入適用范圍。

也就是說，想要申請的畢業(yè)生，須符合這幾個基本條件：

1、高校畢業(yè)生所在單位必須是正常納稅的企業(yè)、區(qū)屬事業(yè)單位和市直屬企事業(yè)單位；

2、企業(yè)和單位的注冊地為主城區(qū)、新城區(qū)和徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。（不包括銅山區(qū)和賈汪區(qū)，銅山區(qū)有專門的人才引進政策）

2、高校畢業(yè)生為畢業(yè)3年（含）內(nèi)的。

3、市直及區(qū)屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位引進的高校畢業(yè)生不納入適用范圍。

看點

02、補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

補貼標(biāo)準(zhǔn)分為生活補貼、交通補貼和租房補貼。需要注意的是，企業(yè)單位和事業(yè)單位的生活補貼和租房補貼有所不同。

企業(yè)單位引才的高校畢業(yè)生，需和企業(yè)已簽訂3年（含）以上勞動合同并首次在我市繳納社會保險滿6個月。

而交通補貼則統(tǒng)一為：.非徐州籍高校畢業(yè)生探親交通補貼。上述企事業(yè)單位全職引進的非徐州籍高校畢業(yè)生，每年可享受1000元探親交通補貼，補貼3年。

以下為詳細的補貼標(biāo)準(zhǔn)：

（點擊圖片看大圖）

看點

03、申報程序是什么？

主要分為兩方面，一個就是引才單位，需要在人才來徐州工作之日起1年內(nèi)提出申請，于每年9月份集中申報（首次社保未繳滿6個月的，可于次年申報），逾期視為自動放棄申請資格。

另一個是市人力資源辦公室受理審核，即對單位情況、引進人才學(xué)歷學(xué)位、勞動（聘用）合同、社會保險繳納等情況進行審核，并根據(jù)審核情況提出補貼建議名單，報市人才辦、市財政局復(fù)核后予以公示。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）

此外，首次申報需提供以下材料：

1.《徐州市名校優(yōu)生引進計劃補貼申報表》、《徐州市名校優(yōu)生引進計劃補貼申報匯總表》一式3份，電子版一并報送；

2.申請人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（取得境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書）和行政介紹信（就業(yè)報到或調(diào)動介紹信）原件（同時報電子掃描件）及復(fù)印件；

3.申報單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書，引進人才與申報單位簽訂的3年（含）以上勞動（或聘用）合同原件及復(fù)印件、社保繳納證明。

引才的企事業(yè)單位應(yīng)先向所在區(qū)人社部門申報，所在區(qū)人社局會同區(qū)財政局初審?fù)ㄟ^后報市人力資源辦公室。市直企事業(yè)單位直接向市人力資源辦公室申報。

看點

04、補貼什么時候發(fā)放？

如果順利通過審核，那么就可以按照規(guī)定領(lǐng)取補貼。

補貼發(fā)放時間分為3年，每年集中發(fā)放一次。

當(dāng)申請第二、三年生活補貼時，只需填報《徐州市名校優(yōu)生引進計劃補貼申報匯總表》一式3份（含電子版）和社保繳納證明。

但注意！如果補貼發(fā)放期間出現(xiàn)工作變動，將會：

1、如果補貼發(fā)放期內(nèi)人才離職但仍在徐州工作的，將會中止補貼，想要重新享受補貼，需要新工作單位符合補貼條件的需重新提出申請，而補貼資金總額將扣除已享受部分。

2、補貼發(fā)放期內(nèi)人才調(diào)離徐州的，補貼資金未領(lǐng)取部分不再發(fā)放。

看點

05、其他注意事項

此外，通知最后的注意事項中，小編注意到，其中有一項寫著：五縣（市）、銅山區(qū)、賈汪區(qū)可參照本辦法，結(jié)合本地實際情況制定相關(guān)政策。

而之前小編也說了，銅山區(qū)已經(jīng)有了相關(guān)的人才政策：就在去年，銅山區(qū)、高新區(qū)出臺的政策規(guī)定，在銅山入戶的本科生、碩士生，區(qū)財政給予一次性補貼6000元、10000元；技能性人才給予3000-50000元獎勵！

不知道賈汪區(qū)、以及五縣（市）又會出臺什么樣的人才政策呢？

人才，是一個城市發(fā)展的第一要素，

能全方位提升一個城市的地位和吸引力，

此次，徐州出臺吸引人才的相關(guān)政策，

加入二線城市的“搶人大戰(zhàn)”，

一方面是遏制人才的流失，一方面是吸引優(yōu)秀人才的落戶，

從根本上刺激徐州的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

那至于效果如何呢？還需要一個漫長時間來檢驗。

就讓我們一起拭目以待！