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今年江蘇高校畢業(yè)生近3/4選擇留蘇就業(yè) 七成去蘇南

:2018年06月29日 荔枝網(wǎng)
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記者從省高校招生就業(yè)指導服務中心了解到,盡管面臨全國主要大城市人才大戰(zhàn)的激烈競爭,作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的江蘇,對高校畢業(yè)生仍然具有強勁的吸引力,留蘇就業(yè)比例持續(xù)居于高位,呈人才凈流入狀態(tài)。

又到了畢業(yè)季,各省市求才若渴的季節(jié)。記者從省高校招生就業(yè)指導服務中心了解到,盡管面臨全國主要大城市人才大戰(zhàn)的激烈競爭,作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的江蘇,對高校畢業(yè)生仍然具有強勁的吸引力,留蘇就業(yè)比例持續(xù)居于高位,呈人才凈流入狀態(tài)。

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近日,江蘇省委組織部聯(lián)合省教育廳、省人社廳針對江蘇省2018屆高校畢業(yè)生開展的就業(yè)專題抽樣調(diào)查顯示,參與調(diào)查的43760名高校畢業(yè)生中,有32516人選擇留在江蘇就業(yè),占比74.31%,占總數(shù)的近3/4。

這43760名調(diào)查對象,主要面向全省48所高校56.2萬名應屆畢業(yè)生,按照10%的比例選取樣本,同時還有部分高校畢業(yè)生通過網(wǎng)絡主動提交調(diào)查數(shù)據(jù)。

值得注意的是,這43760人中,省內(nèi)生源31705名,占比72.45%。而留蘇就業(yè)的人數(shù)為32516名,比省內(nèi)生源比例高出1.86個百分點,說明江蘇對省域內(nèi)高校畢業(yè)生具有較強的吸引力。

高層次人才呈“凈流入”狀態(tài)。江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心對2016年留蘇就業(yè)學生的統(tǒng)計表明,2016年留蘇就業(yè)的畢業(yè)研究生2.1萬人,較上年增長4.6%;“211”高校(含“985”高校)畢業(yè)生留蘇就業(yè)2.7萬人,高于省內(nèi)生源數(shù)(2.05萬人),其中南京大學、東南大學兩所“985”高校畢業(yè)生留蘇就業(yè)0.47萬人,高于兩校省內(nèi)生源數(shù)(0.38萬人)。

在省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生中,有71.94%去了蘇南,特別是留在南京和蘇州的比較集中,占省內(nèi)就業(yè)人數(shù)的50.72%。從城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的比例看,大約是9:1,近9成的畢業(yè)生留在了城市工作。

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留蘇因素1:最看重工資待遇和發(fā)展機會,房價因素影響有限

南京大學光學工程研究生朱瑞是徐州人,在南京從本科讀到研究生,畢業(yè)后堅定地選擇南京作為未來生活發(fā)展的城市。

“南京有厚重的歷史文化,城市生態(tài)環(huán)境也不錯,求學的這幾年也感到這里政府辦事效能比較高。”朱瑞說,除了城市的吸引力外,南京正在崛起的半導體芯片產(chǎn)業(yè)也是他和同學留下來的重要因素。“上海、安徽也有相關產(chǎn)業(yè),但是屬于一線制造崗,而南京這是研發(fā)崗,工資高很多,隨著臺積電等行業(yè)‘領頭羊’入駐江北,整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景也更好,個人發(fā)展空間自然也更大一些。”

和朱瑞同一個科研小組的6個同學中,有一半留在江蘇工作,離開江蘇的,除了回老家,就是去了上海、深圳等一線城市。

朱瑞的想法可以與這次調(diào)查結(jié)果互為印證。調(diào)查結(jié)果顯示,留在江蘇的原因中,排在前三位的分別為經(jīng)濟社會相對發(fā)達52.36%、生活環(huán)境好48.66%、事業(yè)發(fā)展空間大46.94%,對江蘇的認同感較高,看好江蘇的發(fā)展前景。對口專業(yè)崗位選擇多、薪資水平較高分別為39.6%、27.5%,追隨男(女)朋友、其他和學長學姐推薦分別占6.4%、4.7%、2.6%。

綜合對比表明,高校畢業(yè)生就業(yè)考慮更多的還是發(fā)展前景和薪酬等因素,高房價的阻礙和排斥作用并不明顯,能夠落戶等條件和人才政策優(yōu)惠的吸引力并不大。

在影響就業(yè)去向的各種因素中,通過對選項排序算出平均綜合得分,工資薪酬水平和行業(yè)發(fā)展前景最高,分別為5.38、5.25,表明畢業(yè)生最看重的是工資待遇和發(fā)展機會;其次是專業(yè)特長的發(fā)揮空間3.32,城市環(huán)境及發(fā)展前景3.17,個人價值實現(xiàn)3.11,企業(yè)知名度3.02;城市房價及生活成本為2.58,表明房價因素對于高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地的影響有限,家人意見1.61,在影響高校畢業(yè)生就業(yè)選擇上變得無足輕重,表明“95后”在就業(yè)選擇上希望保持獨立性。

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留蘇因素2:長三角人才一體化的趨勢明顯

調(diào)查顯示,留蘇就業(yè)的“95后”在省內(nèi)區(qū)域間流動現(xiàn)象比較明顯。在所有參與調(diào)查的畢業(yè)生中,有19607名選擇回鄉(xiāng)就業(yè),占比44.81%。從省內(nèi)區(qū)域看,來自蘇中、蘇北的大學生,有超過半數(shù)選擇到蘇南或省外就業(yè),蘇北生源流出的更多。

記者注意到,調(diào)查對象中離開江蘇就業(yè)的11244名學生中,59.53%選擇到上海、北京、廣州、深圳一線城市就業(yè),表明流出的江蘇高校畢業(yè)生有近一半到了一線城市。從長三角地區(qū)看,上海和浙江合計占比高達43.4%,表明江蘇高校畢業(yè)生對上海與浙江的青睞和認同,長三角人才一體化的趨勢明顯。

南京師范大學新聞系研究生葛婕向記者表示,如果不是因為男友在北京找到了工作,自己更加傾向于留在江蘇。“選擇哪個城市,不僅僅考慮職業(yè),更要考慮生活。南京特別是蘇南地區(qū)非常宜居,最近幾年提供的工作崗位也很多,大家對江蘇未來發(fā)展前景也十分看好。所以不少外地生源的同學在南京讀完大學后留在了江蘇。”

[我要糾錯]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 到了 畢業(yè) 各省市 求才若渴 季節(jié)

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